연봉 근로계약서

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제 1 조【 고용계약 】

“근로자”는 “사업주”의 영업 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 “사업주”는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다.

제 2 조【 근로자의 성실의무 】

“근로자”는 “사업주”의 명령‧지시에 따라 성실히 영업업무에 종사한다.

제 3 조【 임 금 】

총 계약 연봉금액 :                원

1. 기본급(년간) :                원

2. 제수당(년간) :                원 (제수당에는 기본급 외 연간 0시간분의 연장, 휴일, 야간 근로수당(기준연봉의 0% 금액)이 포함되어 있다)

제 4 조【 제수당 및 통상임금 】

1. 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.

2. 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.

3. 통상임금은 제3조의 1항 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1에 해당하는 금액으로 한다. 단, 매달 지급되는 기본 연봉을 통상임금의 산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 연봉, 각종 상여금 및 법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산정기초가 되는 임금으로 한다.

제 5 조【 지급방법 및 시기 】

총 계약연봉 금액을 12등분하여 매월 취업규칙상 정하여진 날에 지급한다.

제 6 조【 기밀유지 】

급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반 시는 이로 인한 모든 불이익을 감수한다.

제 7 조【 근로시간 】

1. 평  일 : 00:00부터 00:00까지

2. 토요일 : 00:00부터 00:00까지

3. 전 1항의 근로시간을 초과하는 0시간 범위 내의  연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 제3조의 2항 "제수당"에 포함된 것으로 한다.

제 8 조【 휴게시간 및 유급휴일 】

1. 휴게시간의 경우 1일 0분으로 한다.

2. 유급휴일과 관련된 사항은 별도의 제 규정에서 정한 바에 의한다.

제 9 조【 근태사항 】

다음 각 호의 사유가 있는 경우에는 취업규칙 상 관련 규정을 적용하여 연봉을 지급한다.

1. 휴직

2. 결근

3. 감급, 정직

제10조【 계약기간 】

1. 20  년  월  일 ~ 20  년  월  일 (0개월 간)

2. "사업주"와 "근로자"는 계약만료 1개월 전에 재계약을 하는 것으로 한다. 단, 1개월 전에 상대방에게 통지가 없을 때에는 본 근로계약은 1년 간 자동연장 된 것으로 간주한다. 이 때 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신하는 것으로 한다.

제11조【 특약사항 】

상기 계약 일반사항 이외에 아래 내용을 특약사항으로 정하며, 일반사항과 특약사항이 상충되는 경우에는 특약사항을 우선하여 적용하도록 한다.

1.

2.

3.

제12조【 기  타 】

본 계약서에 명시되지 않은 사항은 취업규칙 및 근로기준법의 관련조항을 준용하도록 한다.

본 계약의 성립을 증명하기 위하여 계약서 2부를 작성하여 "사업주"와 "근로자"가 기명날인 후 각 1부씩 보관한다.

20  년  월  일

사업주	주 소 :	예스시 예스구 예스로123
	회 사 명 :	ABC 주식회사
	대 표 자 :	홍길동 (인)
	연 락 처 :	010-1234-5678
근로자	주 소 :	예스시 예스구 예스로 987
	성 명 :	김철수 (인)
	연 락 처 :	010-9876-5432