단시간근로자 표준근로계약서 홍길동(이하 사업주라 함)과(와) 김철수(이하 근로자라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 제1조【근로개시일】 20 년 월 일부터 * 근로계약기간을 정하는 경우에는 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 등으로 기재 제2조【근무장소】 예스시 예스구 예스로 123 제3조【업무의 내용】 전화 및 이메일을 통한 고객문의 응대 및 해결. 제4조【근로일 및 근로일별 근로시간】 구 분 0요일 0요일 0요일 0요일 0요일 0요일 근로시간 0시간 0시간 0시간 0시간 0시간 0시간 시 업 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 종 업 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 00시 00분 휴게시간 00시 00분 ~ 00시 00분 00시 00분 ~ 00시 00분 00시 00분 ~ 00시 00분 00시 00분 ~ 00시 00분 00시 00분 ~ 00시 00분 00시 00분 ~ 00시 00분 주휴일 : 매주 0요일 제5조【임 금】 1.월(일, 시간)급 : 원 2.시간(일, 월)급 : 원(해당사항에 0표) 3.상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( ) 4.기타급여(제수당 등) : 있음 ( ) 원(내역별 기재), 없음 ( ), 5.초과근로에 대한 가산임금률 : 0%, 단시간근로자와 사용자 사이에 근로하기로 정한 시간을 초과하여 근로하면 법정 근로시간 내라도 통상임금의 100분의 50%이상의 가산임금 지급(’xxxx.xx.xx.시행) 6.임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 0일(휴일의 경우는 전일지급) 7.지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( ) 제6조【연차유급휴가】 통상근로자의 근로시간에 비례하여 연차유급휴가 부여 제7조【사회보험 적용여부】 해당란에 v 체크 ( 고용보험 산재보험 국민연금 건강보험 ) 제8조【근로계약서 교부】 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) 제9조【근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무】 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함. 제10조【기 타】 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 의함. 20 년 월 일 사 업 주 주소 : 예스시