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프리미엄+기업전용 근로계약서(아웃소싱) | 변호사 항목해설 - 섬네일 1page
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근로계약서(아웃소싱) | 변호사 항목해설

상품번호
YF-FOR-372238
분량
10 page
조회
1,856 건
파일 포맷
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이용등급
프리미엄/기업회원
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근로계약의 목적/ 기간/ 근로장소 및 담당업무/ 임금지급/ 수습기간/ 근로제공의무/ 지휘명령계통/ 근무시간/ 안전 및 보건에 관한 사항/ 손해배상/ 징계귀책사유/ 퇴직/ 근로기준법의 적용/ 계약의 해석의 조항으로 구성된 계약서식입니다.
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#변호사항목해설 #근로계약서 #아웃소싱 #근로계약 #변호사 #근로계 #계약서
부서별 비즈니스 업무 서식 100건 업데이트
근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

강민구 변호사

  • 고려대학교 법학과, 미국 노스웨스턴大 로스쿨(LLM)
  • 서울중앙지방검찰청 특수부 검사, 미국 뉴욕주 변호사
  • 법무법인태평양 기업담당 변호사
  • 현)법무법인 진솔 대표변호사, TV로펌 법대법 고정출연

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제 1 조【 목 적 】
제 2 조【 계약기간 】
제 3 조【 근로장소 및 담당업무 】
제 4 조【 임 금 】
제 5 조【 수습기간 】
제 6 조【 근로제공의무 】
제 7 조【 지휘명령계통 】
제 8 조【 근무시간 】
제 9 조【 안전 및 보건에 관한 사항 】
제10조【 손해배상 】
제11조【 징계귀책사유 】
제12조【 퇴 직 】
제13조【 근로기준법의 적용 】
제14조【 계약의 해석 】

근로계약서
-아웃소싱-
근로계약서
(주)○○(이하 갑)와 ○○○(이하 을)은 법에 의한 근로계약을 다음과 같이 합의하고 상호 신의와 성실로써 계약을 이행할 것을 약정한다.
제1조【목 적】
본 계약은 갑과 을의 근로계약을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【계약기간】
20 년 월 일 ~ 20 년 월 일까지 ○개월로 한다.
동 계약기간이 만료되고 갑, 을과 계속 근무하기로 합의 시 계약을 연장하거나 또는 단축할 수 있다.(이 경우 계약서를 다시 작성한다.)
제3조【근로장소 및 담당업무】
1.을은 갑의 사원 신분으로 ○○에서 근무하며 을은 이에 동의한다.
단, 갑의 사정으로 인사이동이 있을 시 근무지 및 업무내용 변동될 수 있다.
2.○○업무 및 이와 관련된 업무를 담당한다.
제4조【임 금】
1.급여는 월급제로 법정수당(기본급, 상여금, 월차수당, 연차수당, 야간수당, 연장수당, 특근수당, 휴일수당, 자격수당, 식대보조비, 성과급, 퇴직금, 기타업무수당)이 포함된 총 급여는 일금 ○○○원으로 한다.

2.급여의 지급시기는 매월 ○일로 한다.(단, 공휴일은 경우 전일지급한다.)
3.을이 월중에 입사 또는 퇴사한 경우와 월중에 결근이 있을 경우에는 월 급여총액을 일할 계산하여 지급한다.
4.계속근로 1년이 초과하는 경우 법적 퇴직금을 지급한다.
단, 근로자의 서면 신청 후 사용자가 승인한 경우에 한하여 중간정산을 실시할 수 있다.
제5조【수습기간】
신규로 채용된 자는 ○개월간의 수습기간을 적용하여 갑이 을에 대해 업무수행의 부적합 판단 및 기타 퇴직사유 발생 시 예고 없이 해고할 수 있다.수습기간중의 급여는 본 계약 4조와 동일하게 지급된다.

제6조【근로제공의무】
을은 갑의 사원으로서의 근로제공 의무를 부담하며 근무수칙에 따라 성실히 근무한다.
제7조【지휘명령계통】
을은 갑회사에서 근무하는 시점부터 갑의 지휘 감독을 받으며, 갑의 근무수칙 및 제규정을 준수하여야 한다.
제8조【근무시간】
1.을의 근무시간은 아래와 같이 정한다.
1) 평일근무 : ○○:○○ ~ ○○:○○
(이하 생략)

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