근로계약서 - 국고보조시설 내 채용 - 보육교사 근로계약서 제 1 조【 근로계약 기간 】 1. 근로계약의 성격 : 정규직( ), 계약직( ), 아르바이트( ) 2. 계약기간 : 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 (정규직일 경우에는 계약기간을 적지 않습니다.) 3. 계약기간 종료 시에 계약 기간 연장 여부는 시설에서 결정한다. 제 2 조【 근로시간 】 1. 정규시간 : 평 일 ○○:○○ ~ ○○:○○ , 토요일 ○○:○○ ~ ○○:○○ 2. 초과시간 : 평 일 ○○:○○ ~ ○○:○○ , ○○:○○ ~ ○○:○○ 토요일 ○○:○○ ~ ○○:○○ , ○○:○○ ~ ○○:○○ (초과시간은 시설에 따라 실제 시간으로 고쳐 적습니다.) 3. 초과시간은 별도로 정한 교대근무 기준에 따라 근무한다. 제 3 조【 보 수 】 1. 보수는 여성부 보육사업안내(보육시설 종사자 보수기준)에 따르는 것을 원칙으로 한다. 2. 단, 여성부 보육사업안내(보육시설 종사자 보수기준)가 허용하는 범위 내에서 별도의 기준을 정하여 지급할 수 있다. 제 4 조【 기 타 】 이 계약서에 명시되지 않은 사항에 대해서는 시설이 별도로 정한 기준, 여성부 보육사업안내, 관련 법률에 따른다. 계약일자 : 20 년 월 일 취사부 근로계약서 제 1 조【 근로계약 기간 】 1. 근로계약의 성격 : 정규직( ), 계약직( ), 아르바이트( ) 2. 계약기간 : 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 (정규직일 경우에는 계약기간을 적지 않습니다.) 3. 계약기간 종료 시에 계약 기간 연장 여부는 시설에서 결정한다. 제 2 조【 근로시간 】 1. 정규시간 : 평 일 ○○:○○ ~ ○○:○○ , 토요일 ○○:○○ ~ ○○:○○ 2. 초과시간 : 평 일 ○○:○○ ~ ○○:○○ , ○○:○○ ~ ○○:○○ 토요일 ○○:○○ ~ ○○:○○ , ○○:○○ ~ ○○:○○ (매주 일정하게 초과시간을 근무하는 경우에만 적습니다.) 3. 초과시간은 별도로 정한 교대근무 기준에 따라 근무한다. 제 3 조【 보 수 】 1. 보수는 여성부 보육사업안내(보육시설 종사자 보수기준)에 따르는 것을 원칙으로 한다. 2. 단, 여성부 보육사업안내(보육시설 종사자 보수기준)가 허용하는 범위 내에서 별도의 기준을 정하여 지급할 수 있다. 제 4 조【 기