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프리미엄+기업전용 근로계약서(국고보조시설내 보육교사, 취사부, 사무원 채용) | 변호사 항목해설 - 섬네일 1page
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근로계약서(국고보조시설내 보육교사, 취사부, 사무원 채용) | 변호사 항목해설

상품번호
YF-FOR-371876
분량
14 page
조회
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파일 포맷
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이용등급
프리미엄/기업회원
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국고보조 보육시설 시설장 및 보육교사/ 취사부/ 사무원의 근로계약서로 구성되어 있습니다.
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#변호사항목해설 #근로계약서 #근로계약 #사무장 #사무원 #사무서 #변호사
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보육교사 근로계약이란 보육교사의 자격이 있는 근로자가 어린이집이나 유치원 혹은 관련시설(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

강민구 변호사

  • 고려대학교 법학과, 미국 노스웨스턴大 로스쿨(LLM)
  • 서울중앙지방검찰청 특수부 검사, 미국 뉴욕주 변호사
  • 법무법인태평양 기업담당 변호사
  • 현)법무법인 진솔 대표변호사, TV로펌 법대법 고정출연

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근로계약서 (국고보조시설 : 시설장 및 보육교사)
1. 근로계약 기간
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3. 보수
4. 기타
근로계약서 (국고보조시설 : 취사부)
1. 근로계약 기간
2. 근로시간
3. 보수
4. 기타
근로계약서 (국고보조시설 : 사무원)
1. 근로계약 기간
2. 근로시간
3. 보수
4. 기타

근로계약서
-국고보조 시설 내 채용-
보육교사 근로계약서
제1조【근로계약 기간】
1.근로계약의 성격 : 정규직( ), 계약직( ), 아르바이트( )
2.계약기간 : 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지
(정규직일 경우에는 계약기간을 적지 않습니다.
)
3.계약기간 종료 시에 계약 기간 연장 여부는 시설에서 결정한다.
제2조【근로시간】
1.정규시간 : 평 일 ○○:○○ ~ ○○:○○ , 토요일 ○○:○○ ~ ○○:○○
2.초과시간 : 평 일 ○○:○○ ~ ○○:○○ , ○○:○○ ~ ○○:○○
토요일 ○○:○○ ~ ○○:○○ , ○○:○○ ~ ○○:○○
(초과시간은 시설에 따라 실제 시간으로 고쳐 적습니다.
)
3.초과시간은 별도로 정한 교대근무 기준에 따라 근무한다.

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