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프리미엄+기업전용 근로임금 계약서(근로자의 신분과는 무관하게 임금만 계약 적용 대상되는 조건) | 변호사 항목해설 - 섬네일 1page
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근로임금 계약서(근로자의 신분과는 무관하게 임금만 계약 적용 대상되는 조건) | 변호사 항목해설

상품번호
YF-FOR-371730
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근로임금의 정의/근로계약기간/근로임금금액/근로장소/임금지급방법/계약의 제한 등의 내용으로 구성된 근로 임금 계약서 입니다
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#변호사항목해설 #근로임금계약서 #임금계약서 #임금계약 #변호사 #근로자 #계약서
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근로 임금계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

강민구 변호사

  • 고려대학교 법학과, 미국 노스웨스턴大 로스쿨(LLM)
  • 서울중앙지방검찰청 특수부 검사, 미국 뉴욕주 변호사
  • 법무법인태평양 기업담당 변호사
  • 현)법무법인 진솔 대표변호사, TV로펌 법대법 고정출연

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제1조 (근로 임금의 정의)
제2조 (근로 계약기간)
제3조 (근로 임금금액)
제5조 (임금 지급방법)
제6조 (계약의 제한)

근로
임금계약서
-임금만 계약 적용 대상이 되는 조건-
근로 임금계약서
주식회사 ○○ (이하 갑이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행, 준수할 것을 서약함.

제1조【근로 임금의 정의】
본 계약의 근로 임금이라 함은 제2조에서 정한 기간 동안 근로의 대가로 지급 받는 임금으로 한다.
제2조【근로 계약기간】
본 계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.
제3조【근로 임금금액】
일금 원정 ( )
제4조【근로 장소】
근로자는 제2조에서 정한 기간동안 ○○에서 작업한다.
제5조【임금 지급방법】
제3조에 의한 근로임금 금액은 ○○과 ○○으로 월말에 지급한다.

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