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프리미엄+기업전용 [2022년] 근로계약서(근로조건 상세 명시) | 변호사 항목해설 - 섬네일 1page
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[2022년] 근로계약서(근로조건 상세 명시) | 변호사 항목해설

상품번호
YF-FOR-371219
분량
8 page
조회
19,231 건
파일 포맷
한글 (hwp) Microsoft Word (doc)
이용등급
프리미엄/기업회원
종합 별점

4.3

3건의 후기보기
취업장소, 취급업무, 근로계약기간, 근로조건 등을 기록한 근로 계약서 작성 예문입니다.
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근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

강민구 변호사

  • 고려대학교 법학과, 미국 노스웨스턴大 로스쿨(LLM)
  • 서울중앙지방검찰청 특수부 검사, 미국 뉴욕주 변호사
  • 법무법인태평양 기업담당 변호사
  • 현)법무법인 진솔 대표변호사, TV로펌 법대법 고정출연

예스폼

본 문서의 미리보기 큰 이미지
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1. 취업장소
2. 취급업무
3. 근로계약기간
4. 근로조건
5. 근로계약해약
6. 비밀유지
7. 손해배상
8. 수습기간

근로계약서
-근로조건 상세 명시-
근로계약서
사용자인 (주)○○ 대표 ○○○와 ○○○은 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결합니다.
제1조【취업장소】
○○
제2조【취급업무】
○○
제3조【근로계약기간】
20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.단 계약 기간 만료 시 의의가 없는 경우 계약은 자동 연장하는 것으로 한다.
제4조【근로조건】
1.급여 : 일금 원정 ( )
1) 시간외 근무수당 : 월 통상 급여에서 일할로 나눈 다음 다시 시간 할로 나눈 시간당급여에 150%로 계산하여 지급한다.휴일에 근무한 경우는 시간급여에서 200%로 계산하여 지급한다.

2) 지각 및 조퇴, 외출은 시간외 근무시간에서 해당되는 시간만큼 공제한다.
2.상여금 : 월 급여에 연 150%를 지급한다.다만 상여금 지급일 이전인 경우에는 지급하지 않는다.

서식 별점

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