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프리미엄+기업전용 연봉제 근로계약서(계별 근로계약으로 연봉제를 도입하는 경우) | 변호사 항목해설 - 섬네일 1page
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연봉제 근로계약서(계별 근로계약으로 연봉제를 도입하는 경우) | 변호사 항목해설

상품번호
YF-FOR-371218
분량
7 page
조회
5,254 건
파일 포맷
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이용등급
프리미엄/기업회원
종합 별점

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근무조건, 퇴직금, 퇴직금 등을 기입하여 연봉제 근로계약서 작성시 사용하는 계약서 양식입니다.
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2022 연하장 인사말카드 보내기
연봉 근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가를 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도를 말한다· 이 계약에 의하여 연간 임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 임금지급 체계이다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다·

강민구 변호사

  • 고려대학교 법학과, 미국 노스웨스턴大 로스쿨(LLM)
  • 서울중앙지방검찰청 특수부 검사, 미국 뉴욕주 변호사
  • 법무법인태평양 기업담당 변호사
  • 현)법무법인 진솔 대표변호사, TV로펌 법대법 고정출연

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연봉제
근로계약서
-근로계약으로 연봉제를 도입하는 경우-
연봉 근로계약서
(개별근로계약으로 연봉제를 도입하는 경우)
○○주식회사(이하 갑 이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 을 이라 한다)는 상호 합의 하에 본 근로계약을 체결하며, 양 당사자는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정한다.

제1조【근무시간】
1.평 일 : ○○:○○ ~ ○○:○○
2.토요일 : ○○:○○ ~ ○○:○○
제2조【유급휴일】
일요일 외 기타 회사가 정한 휴일을 주 휴일로 한다.
제3조【임 금】
1.연 봉
1) 연봉의 대상기간 : 매년 1월 1일부터 12월 31일까지
2) 연봉액 : ○○○원

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