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프리미엄+기업전용 근로계약서(수습기간 12개월 조건 명시) | 변호사 항목해설 - 섬네일 1page
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근로계약서(수습기간 12개월 조건 명시) | 변호사 항목해설

상품번호
YF-FOR-370232
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부서별 비즈니스 업무 서식 100건 업데이트
근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

강민구 변호사

  • 고려대학교 법학과, 미국 노스웨스턴大 로스쿨(LLM)
  • 서울중앙지방검찰청 특수부 검사, 미국 뉴욕주 변호사
  • 법무법인태평양 기업담당 변호사
  • 현)법무법인 진솔 대표변호사, TV로펌 법대법 고정출연

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근로계약서
-수습기간 12개월 조건 명시-
근로계약서 (안)
사용자 ○○○(이하 甲이라 함)와 근로자 ○○○(이하 乙이라 함)는 아래와 같은 조건으로 근로계약을 체결한다.
【제1조】乙은 甲이 정한 사규 기타 제반규정을 성실히 준수한다.
【제2조】乙의 수습기간은 12개월로 한다.
【제3조】甲은 乙의 수습기간 중 최초 3개월 동안은 그에게 부여된 급호에 상응하는 급여의 80%를 지급한다.
【제4조】계약해지는 아래와 같다.
1.甲은 乙의 수습 기간 중 근무상황, 능력, 품행, 건강상황 기타 직장적응성 등을 판단하여, 갑의 직원으로서 자질을 갖추지 못하였다고 판단한 때에는 수습기간 종료 이전까지 언제라도 본 계약을 해지할 수 있다.

2.乙이 甲의 요구하는 자료를 허위로 제출하거나 제출치 아니함으로써 甲이 본 계약을 체결하게 된 경우에도 위와 같다.
【제5조】본 계약에서 정하지 아니한 사항은 법령 및 甲이 정하는 사규 기타 제반규정의 내용에 따른다.
상기 계약을 증명하기 위하여 계약서 2부 작성, 각자 1부씩 보관한다.
계약일자 : 20 년 월 일
(甲)
주소 :
회사명 :
대표자 :
○ ○ ○ (인)
연 락 처 :
(乙)
주소 :
성명 :
○ ○ ○ (인)
연 락 처 :
전문가 계약서 항목해설 (근로계약서)
근로계약서 개요
근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다.

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다.이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근
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