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유료회원 연봉 근로계약서 - 섬네일 1page
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연봉 근로계약서

상품번호
YF-FOR-345277
분량
2 page
조회
50,843 건
파일 포맷
한글 (hwp)
이용등급
유료회원
종합 별점

4.3

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근로자에 대한 연봉 계약 체결시 필요한 자료로 사용자/근로자/고용계약/근로자의 성실의무/임금/제수당 및 통상임금등의 내용으로 구성되어 있는 계약서입니다.
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제 1 조【 고용계약 】
제 2 조【 근로자의 성실의무 】
제 3 조【 임 금 】
제 4 조【 제수당 및 통상임금 】
제 5 조【 지급방법 및 시기 】
제 6 조【 기밀유지 】
제 7 조【 근로시간 】
제 8 조【 휴게시간 및 유급휴일 】
제 9 조【 근태사항 】
제 10 조【 계약기간 】
제 11 조【 특약사항 】
제 12 조【 기 타 】

연봉 근로계약서
제1조【고용계약】
근로자 (乙)은 사용자(甲)의 ○○ 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할 것을 약속한다.
제2조【근로자의 성실의무】
근로자는 사용자의 명령지시에 따라 성실히 ○○업무에 종사한다.
제3조【임 금】
총 계약 연봉금액 : ○○○원
1.기본급(년간) : ○○○원
2.제수당(년간) : ○○○원
(제수당에는 기본급 외 연간 ○시간분의 연장, 휴일, 야간 근로수당(기준연봉의 ○% 금액)이 포함되어 있다)
제4조【제수당 및 통상임금】
1.연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.
2.제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.
3.통상임금은 제3조의 1항 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1에 해당하는 금액으로 한다.단, 매달 지급되는 기본 연봉을 통상임금의 산정기초로 되는 임금으로 하고 기본 연봉, 각종 상여금 및 법정수당을 합산한 금액을 평균임금 산
정기초가 되는 임금으로 한다.
(이하 생략)

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