연봉계약서(개인/회사보관용)

연봉계약서
주식회사 (이하 甲이라 함) 와 직원 (은)는 (이하 乙 이라 함) 다음과 같이 연봉계약을 체결하고 상호 성실히 이행 준수할 것을 서약합니다.

【 제 1 조 】연봉계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 ( 년)이다.
【 제 2 조 】표준연봉 : 일금 원정 ( )
1.상기 연봉에는 법정근로시간 및 시간외 근로시간을 포함하여 산정한 것임.
2.상기 연봉에 제외되는 다음 각 제수당은 회사의 별도로 정한 바에 의해 계산 지급한다.
1) 법정수당 : 년차수당 등
2) 개인적 수당 : 자격면허수당 등
【 제 3 조 】연봉계약은 乙의 1년 간의 업적과 능력을 평가하여 년 1회 체결함을 원칙으로 하되 승격, 휴직(징계) 및 보직변경 등 甲의 규정에 있는 사유로 연봉조정이 불가피한 경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다.

【 제 4 조 】표준연봉은 18개의 분할급으로 나누어 정한 바에 의해 분할 지급한다.
【 제 5 조 】통상임금과 평균임금은 정한 규정에 의거해 산출한다.
【 제 6 조 】甲과 乙은 연봉계약금액에 대하여 타인에게 누설하지 않으며 이를 인지할 수 있는 어떠한 행동도 하지 않을 것을 확약한다.
(이하 생략)