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유료회원 인력 송출계약서 - 섬네일 1page
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인력 송출계약서

상품번호
YF-FOR-149343
분량
2 page
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유료회원
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인력업체가 제조현장의 생산라인에 필요한 인력을 송출하고 이에대한 관리를 규정하는 내용으로 구성된 인력 송출계약서입니다.
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제 1 조 (목적)
제 2 조 (인력송출)
제 3 조 (업무분야)
제 4 조 (인건비)
제 5 조 (업무 등)
제 6 조 (규칙준수)
제 7 조 (송출기간)
제 8 조 (해지)
제 9 조 (기타사항)
제10조 (분쟁해결)
제11조 (특약사항)

인력 송출계약서
제조업체 주식회사 대표이사 (이하 갑이라 한다)와 인력 송출업체 주식회사 대표이사 (이하 을이라 한다)는 아래와 같이 인력 송출계약을 체결한다.

제 1 조【 목 적 】
본 계약은 갑의 제조라인에 필요한 인력을 을이 송출하고 이와 관련된 수익의 배분 및 인건비 지급 등에 관한 사항의 규율을 목적으로 한다.제 2 조【 인력송출 】

1.을은 갑의 제조현장에 소요되는 인력을 갑이 요구하는 기술자 및 일반 비숙련 인력을 송출하기로 한다.
2.본 계약에 따른 송출인력의 신분은 을의 소속으로 하되 근무장소 및 제반 생산업무 일체는 갑의 장소에서 갑을 위하여 업무를 수행하도록 한다.

제 3 조【 업무분야 】
을은 갑이 희망하는 분야의 인력을 송출하되 기본적으로 전자분야의 생산직 경력 년 이상의 인력을 우선적으로 송출하도록 하며, 기타 생산관리 분야 경력자를 우대 송출하도록 한다.

제 4 조【 인건비 】
1.갑은 송출인력 1인당 매 1일 근로(8시간 기준함)에 대해 일금 원정 ( )을 산정하여 매월 정산하여 익월 일에 을에게 현금 지급한다.
2.을은 인건비를 갑의 제조라인에 송출한 인력의 인건비에 우선적으로 지급하여야 하며, 이를 게을리 하여 갑이 분쟁의 대상으로 되었을 경우 갑이 입은 손해 일체를 을이 배상하여야 한다.
(이하 생략)

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