HOME  /  계약서  /  계약서 샘플  /  취업/고용

유료회원 취업규칙(11) - 섬네일 1page
1/5
  • 1 page
  • 2 page
  • 3 page
  • 4 page
  • 5 page

취업규칙(11)

상품번호
YF-FOR-134144
분량
5 page
조회
12,269 건
파일 포맷
한글 (hwp) Microsoft Word (doc) Adobe PDF (pdf)
이용등급
유료회원
종합 별점

0

0건의 후기보기
채용기준/수습기간/휴직/복직/퇴직/정년/근로시간 및 휴계시간 등의 회사의 취업 및 채용에 관해 규정하는 내용의 취업규칙 서식입니다.
  • 원하시는 파일 포맷을 선택해주세요.
  • 한글 (hwp)한글 (hwp)
  • Microsoft Word (doc)Microsoft Word (doc)
  • Adobe PDF (pdf)Adobe PDF (pdf)

TAG

#취업규칙 #취업 #지침 #규칙 #규정
2022 연하장 인사말카드 보내기

예스폼

본 문서의 미리보기 큰 이미지
유료회원이 되시면 보실 수 있습니다.

제 1 조 (목 적)
제 2 조 (규칙준수의무)
제 3 조 (규칙의 적용범위)
제 4 조 (채 용)
제 5 조 (채용기준)
제 6 조 (수습기간)
제 8 조 (휴 직)
제 9 조 (휴직기간)
제 10 조 (복직)
제 11 조 (퇴직)
제 13 조 (퇴직원)
제 14 조 (근로시간)
제 15 조 (휴 게)
제 16 조 (시업 및 종업시간)
제 17 조 (시간외 근로)
제 18 조 (휴일)
제 20 조 (휴일근로)
제 21 조 (월차유급휴가)
제 22 조 (연차유급휴가)
제 23 조 (유급휴가의 대체)
제 24 조 (휴가
제 25 조 (생리휴가)
제 26 조 (산전·산후휴가)
제 27 조 (휴일·휴가일의 임금)
제 28 조 (공민권의 행사)
제 29 조 (지각·조퇴 및 외출)
제 30 조 (결근)
제 31 조 (경조 및 약정 휴가)
제 32 조 (복무상 기본원칙)
제 33 조 (의무)
제 35 조 (성희롱 예방교육 등)
제 36 조 (임 금)
제 37 조 (임금의 결정)
제 38 조 (법정 통상임금의 산정)
제 39 조 (성과급)
제 40 조 (기타 비용의 처리)
제 41 조 (임금지급일)
제 42 조 (비상시 지불)
제 43 조 (임금지급방법)
제 44 조 (급여의 계산)
제 45 조 (퇴직금)
제 46 조 (퇴직금중간정산)
제 47 조 (표창)
제 48 조 (징계)
제 49 조 (징계의 절차)
제 50 조 (징계사유)
제 51 조 (징계의 종류와 구분)
제 52 조 (해고)
제 53 조 (해고의 예고)
제 54 조 (안전과 보건)
제 55 조 (건강진단)
제 56 조 (업무상재해)
제 57 조 (다른 손해배상과의 관계)
제 58 조 (준용규정)
제 59 조 (규칙의 개정·변경)

취 업 규 칙제 1 장 총 칙
제 1 조 (목 적)
제 2 조 (규칙준수의무)
제 3 조 (규칙의 적용범위)
제 2 장 고 용
제 4 조 (채 용)
① 회사는 취업을 희망하는 자 중에서 적격자를 선정하여 사원으로 채용한다.
② 기타 필요한 사항은 별도로 정한다.
제 5 조 (채용기준) 사원의 채용기준은 다음 각 호와 같다.
① 사상이 건전하고 신원이 확실하며 신체건강한 자
② 장래 우수한 사원이 될 수 있다고 인정되는 자
③ 인품 및 성품이 건실한 자
④ 병역의무를 필하거나 면제된 자
⑤ 만 18세 이상인 자
⑥ 해외근무에 결격사유가 없는 자
⑦ 사원의 채용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장한다.

서식 별점

0/5

0개의 별점

  • 0%
  • 0%
  • 0%
  • 0%
  • 0%

별점 이벤트 - 서식 리뷰쓰고 기프티콘 챙기자!

후기작성사용후기를 작성하시면 매월 베스트 리뷰어 추첨을 통해 기프티콘을 발송해드립니다.

서식별점

0

연관 추천서식

 
회사소개 | 저작권등록 | 개인정보취급방침 | 서비스이용약관 | 업무제휴 | Contact us | 서비스전체보기
Copyright ⓒ 1999- 2022 by 예스폼 All rights reserved.
온라인문의 카톡문의