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유료회원 사장경영 계약서(표준) - 섬네일 1page
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사장경영 계약서(표준)

상품번호
YF-FOR-103131
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정부투자기관기본법에 의해 공사와 사장간에 경영계약을 체결함에 있어서의 목적/계약기간/사장권한과 책임/경영목표의 설정/보수및 복리후생 등에 관한 내용을 다룬 경영계약서입니다.
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제 1 조 【 계약의 목적 】
제 2 조 【 계약의체결 】
제 3 조 【 계약기간 】
제 5 조 【 임기중 겸직제한 등 】
제 6 조 【 경영목표 】
제 7 조 【 경영목표의 설정 】
제 8 조 【 경영계약이행실적 보고 】
제 9 조 【 경영계약 이행실적평가 】
제10조 【 보수체계 】
제11조 【 기본연봉 】
제12조 【 성과급 】
제13조 【 성과급지급 후의조정 】
제14조 【 퇴직금 】
제15조 【 복리후생 등 】
제16조 【 경영목표 및 계약내용의 변경 】
제17조 【 계약의 해석 】
제18조 【 권리의 귀속 】
제19조 【 세 금 】
제20조 【 계약서의 보관 】

사장경영 계약서
제 1 장 총 칙
제 1 조【 계약의 목적 】
이 계약은 정부투자기관관리 기본법 (이하 기본법이라 한다) 제13조의5 에 의거하여 의 사장 (이하 사장 이라 한다)의 임기 중 달성하여야 할 경영목표, 사장의 권한과 책임, 성과급을 포함하는 보수 등 제 반 사항에 대하여 공사와 사
장간에 경영계약을 체결함으로써 회사의 경영성 향상과 경쟁력을 제고하는 데 그 목적 이 있다.
제 2 조【 계약의체결 】
1.사장과 공사는 각각 이 계약의 당사자가 되며, 계약의 이행에 대하여 상대방에 대하여 책임을 진다.
2.사장과 비상임이사 중 호선에 의하여 선출된 대표자가 공사를 대표하여 이 계약서에 각각 자필 서명함으로써 이 계약이 성립된다.
제 3 조【 계약기간 】
1.이 계약의 계약기간은 사장의 임기가 개시된 20 년 월 일부터 그 임기가 종료되는 20 년 월 일일까지로 한다.
2.이 계약은 전항의 계약기간 중이라 하더라도 본인의 사임 또는 해임, 기타의 사유로 중도에 퇴임하는 경우에는 퇴임과 동시에 종료되는 것으로 한다.

제 4 조【 사장의권한과 책임 】
1.사장은 공사의 최고경영자로서 공사를 대표하며 제반 경영활동을 통할하여 관리한다.
2.사장의 직무 수행과 관련된 권한은 기본법과 공사의 정관 및 이 계약서가 정한바에 따라 보장되며 상임이사와 비상임이사의 임명제청권 및 직원의 임면 권한을 가진다.

3.제1항 내지 제2항에서 정하지 아니한 기타 사장의 권한과 책임은 이사회의 의결을 거쳐 정한 공사의 관련 규정 에 의한다.
제 5 조【 임기 중 겸직제한 등 】
1.사장은 공사에 재임하는 동안 그 직무 이 외에 영리를 목적으로 하는 다른 직무를 겸할 수 없다.다만 이사회의 동의와 산업자원부장관의 승인을 받은 경우에는 그러하지 아니하다.

2.사장은 퇴임 후 2년 동안 공사와 경쟁관계 또는 중요한 거래관계에 있는 기관의 직위에 취임하거나 대가를 받고 그 회사를 위하여 활동할 수 없다.다만 이사회의 동의가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.

3.사장은 재임 중에는 물론 퇴임 후에도 사장으로 재임하면서 알게되었거나 취득한 공사의 기밀을 외부에 누설하여 서는 아니되며 그 기밀을 이용하여 공사의 이익에 상반되는 행위를 하여서도 아니 된다.

4.사장은 제2항과 제3항에서 정한 의무를 위반한 경우 상법 등 관련 법률이 정하는 바에 따라 손해배상 책임을 부담한다.
제 2 장 경영목표 및 경영실적 평가
제 6 조【 경영목표 】
1.경영계약에는 사장이 임기중에 달성하여야 할 경영목표 (이하 경영목표라 한다)가 포함되어야 한다.
2.전항의 경영목표에는 공사 및 국민경제발전에 기여할 수 있도록 공익성과 기업성, 경영혁신, 종합경영을 위한 목표 등이 반영되어야 한다.

(이하 생략)

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