"근로"로 검색하신 서식을 296건 찾았습니다.
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취업/고용 > 근로(고용)계약서
근로계약서 양식입니다. 가장 기본적인 사용자와 근로자의 신상명세를 주로 위주로 하고 있으며, 직책과 근로부서, 임금, 임금에 관하여 간단하게 언급되어 있습니다. 제1조 직책제2조 근로부서제3조 임금제4조 근로시간제5조 기타사항 근로
취업/고용 > 파견계약서
회사의 특정 부서의 직원을 근로자 파견회사로부터 충원하여 고용하는 내용의 근로자파견업무계약서 양식입니다. 제1조 (목적)제3조 (파견 인원)제4조 (계약금액)제5조 (계약금액의 산정)제6조 (계약기간 및 파견근로기간)제7조 (지휘감
취업/고용 > 근로(고용)계약서
근로장소, 직종, 계약기간, 임금구성항목과 근로시간, 퇴직금 등을 기입하여 근로계약서 작성시 사용하는 계약서 양식입니다. 제1조 근로장소제2조 직종제3조 계약기간제4조 임금제5조 월차휴가제6조 근무복제7조 근로시간제8조 임금계신기간
취업/고용 > 근로(고용)계약서
계약서 예문입니다. \ 갑\ 이 \ 을\ 에게 의뢰한 작업을 효과적으로 진행하기 위한 범위와 규정을 목적으로 한다고 밝히고 있습니다. 재택근무를 원칙으로 하며, 주 1회 월요일 출근 및 업무보고를 원칙으로 하며, 업무보고는 Email 또는 전화를 통하
취업/고용 > 파견계약서
근로자파견업체와 파견사원간에 근로계약서로써, 근무장소.지휘감독.업무내용/근로계약기간/임금/근로시간/안전 및 보건/근로자 서약사항/신원보증보험가입 동의각서 등의 내용으로 구성된 근로자파견계약서입니다. 제2조 (근로계약기간)제3조 (임
취업/고용 > 근로(고용)계약서
인건비, 근로시간, 지급방법, 계약기간, 취업장소등을 기록하고, 신규채용시 교육이수에 관한 사항을 기록할 수 있는 근로계약 및 신규채용 교육이수 확인서에 관한 양식입니다. 제1조 근로계약서제2조 신규채용시 교육이수 확인서 근로계약
취업/고용 > 근로(고용)계약서
사용자와 근로자의 인적사항, 근로조건, 근로계약(고용)기간 등으로 구성된 근로 계약서 (임직) 서식입니다. 제1조 임금제2조 근로시간제3조 휴게시간제4조 휴일제5조 취업장소제6조 계약기간 (임직) 근로 계약서y사용자 (이하 갑이라
취업/고용 > 근로(고용)계약서
사용자, 근로자, 임금, 상여금, 근로계약기간, 근로시간, 휴일, 휴게시간, 취업장소를 작성하는 근로계약서 양식입니다. 근로계약서 y사용자성명사업종류업 체 주소업 체 명근로자성명직급현 주소주민등록번호아래의 근로 조건으로 계약합니다
취업/고용 > 근로(고용)계약서
“을”은 본 계약과 “갑”이 정한 회사 방침과 제 규정 및 규칙을 준수하고 “갑”의 지시 인사명령에 절대 복종하여야 한다는 내용의 근로계약성입니다. 제 1 조 (성실복무)제 2 조 (근로 계약기간)제 3 조 (근로 계약 조건)제 4
취업/고용 > 근로(고용)계약서
아파트 경비직에서 사용하는 총 11조항으로 구성된 격일제 근로계약서 양식입니다. 제 1 조【 계약기간 】제 2 조【 근무직종 】제 3 조【 근로형태 및 근로시간 】제 5 조【 임 금 】제 6 조 연.월차휴가 】제 7 조【 퇴직금 】
취업/고용 > 근로(고용)계약서
피부 관리사 인적 사항/ 직위 및 임금/ 근무 시간/ 근무 규율/ 근무 계약 기간을 명시하여 근로 조건에 따라 피부관리실 원장(갑)과 피부관리사(을)은 성실한 근로 관계가 형성 되도록 노력하며 계약서에서 누락된 사항은 ‘갑’이 정한 취업 규칙에 따라
취업/고용 > 기타 인사노무
헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 규정된 근로 기준법입니다 제2조 (근로조건의 기준)제3조 (근로조건의 결정)제4조 (근로조건의 준수)
취업/고용 > 근로(고용)계약서
계약기간,근무직종, 근로형태 및 근로시간, 감시적,단속적 근로인가에 대한 동의, 임금, 연월차 휴가 등 총 11조항의 항목으로 구성된 근로계약서 (촉탁) 양식입니다. 제 1 조 【 계약기간 】제 3 조 【 근로형태 및 근로시간 】제
취업/고용 > 근로(고용)계약서
학원의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약속하고 근로계약을 체결한다는 내용으로 학원명/업무내용/직책/급여/계약기간/휴일/퇴직 등의 내용으로 구성된 근로계약서 안(강사·직원용) 입니다. 제1조 업무내용제2조 직책제3조 계약기간제4조 급
취업/고용 > 근로(고용)계약서
계약기간, 근무직종, 근로형태 및 근로시간, 임금, 연월차휴가, 퇴직금, 수습, 해고 및 징계 등 총 10조항으로 구성된 근로계약서 (일반) 양식입니다. 제 1 조 【 계약기간 】제 3 조 【 근로형태 및 근로시간 】제 4 조 【
취업/고용 > 근로(고용)계약서
계약목적/ 담당 업무 및 계약기간/ 강사료/ 강사의 의무/ 강의 시간 및 장소/ 지시이행의무/ 기밀유지/ 책임과 배상/ 징계/ 협조/ 계약해지/ 수강료 관리/ 지원사항/ 초봉산정/ 합의관할등으로 구성된 학원강사 근로계약서 양식입니다. &nbs
취업/고용 > 근로(고용)계약서
아파트경비직에서 사용하는 총11조항으로 구성된 근로계약서 (연봉제) 양식입니다. 제 1 조 【 계약기간 】제 3 조 【 근로형태 및 근로시간 】제 5 조 【 임금 】제 6 조 【 연.월차휴가 】제 7 조 【 퇴직금 】제 8 조 【
취업/고용 > 근로(고용)계약서
근로계약 양 당사자, 근로조건, 특약사항 등을 명시하고 서명하도록 구성된 근로계약서 (일반사업장) 양식입니다. 제1조 근로시간제2조 휴게시간제3조 임금 및 최직금제4조 계약기간제5조 기타 근로계약서(연봉제)y제 1 조【 근로시간 】
물건거래 > 임대차계약서
일용직 근로자에 대한 근로계약 체결시 필요한 자료로 근로장소/근로내용/근로기간/근로시간/임금지급 등의 내용으로 구성되어 있는 계약서입니다. 제1조【근로장소】제2조【근로내용】제3조【근로기간】제4조【근로시간】제5조【임금지급】제6조【성실
물건거래 > 임대차계약서
근로자에 대한 연봉 계약 체결시 필요한 자료로 사용자/근로자/고용계약/근로자의 성실의무/임금/제수당 및 통상임금등의 내용으로 구성되어 있는 계약서입니다. 제 1 조【 고용계약 】제 2 조【 근로자의 성실의무 】제 3 조【 임 금 】
작성가이드 > 취업/고용
연봉제의 개요, 유형, 도입의 필요성, 장단점, 연봉제 성공의 조건, 연봉근로계약서 샘플 및 작성요령으로 구성된 연봉근로계약서 작성가이드 입니다. 연봉제 근로계약은 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도로
취업/고용 > 파견계약서
파견 근로계약서(보증보험 가입) 양식입니다. 제 1 조 (의 무)제 2 조 (파견근로기간)제 4 조 (임 금)제 5 조 (수습기간)제 6 조 (근로시간)제 7 조 (퇴직금)제 8 조 (휴일 및 휴가)제 9 조 (지휘감독 및 근로조건
취업/고용 > 근로(고용)계약서
원격근무제 근로계약서에 대해 기술한 양식 자료입니다. 원격근무제 근로계약서y주식회사 ○○(이하 사용자라 한다)와 ○○○(이하 근로자라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【계약의 목적】사용자는 본 계약에서 정하는 업무수
취업/고용 > 파견계약서
파견 근로계약서 작성시에 사용하는 양식입니다. 제1조 계약의 목적제2조 근로기간제3조 근무 장소제4조 임금제5조 수습기간제6조 근로시간제7조 퇴직금제8조 지휘 감독권제9조 계약 해지사유제10조 손해배상제11조 안전 및 보건에 관한
계약서 양식 > 취업/고용
표준 근로계약서(사무직)에 대해 기술한 참고자료입니다. 표준 근로계약서(사무직)○○기관(이하 기관이라 한다)의 채용부서 부장 ○○○(이하 갑이라 한다)와 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【목 적】
계약서 양식 > 취업/고용
구내식당 근로계약서에 대해 기술한 참고자료입니다. 구내식당 근로계약서○○구내식당(이하 갑이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 식당 근로계약을 체결한다.제1조【계약의 목적】갑은 구내식당 조리업무의 업무수행을
계약서 양식 > 취업/고용
강사 근로계약서에 대해 기술한 참고자료입니다. 강사 근로계약서○○어학원 원장 ○○○(이하 갑이라 한다)와 강사 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【취업장소】○○어학원의 강사로서 을은 갑이 지정하는
계약서 양식 > 취업/고용
포괄임금 근로계약서에 대해 기술한 참고자료입니다. 포괄임금 근로계약서사용자 ○○식당(이하 갑이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 포괄임금 근로계약을 체결한다.제1조【근무장소 및 담당업무】1.근무장소 : 2
계약서 양식 > 취업/고용
음식점 근로계약서에 대해 기술한 참고자료입니다. 음식점 근로계약서음식점 ○○식당(이하 갑이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 음식점 근로계약을 체결한다.제1조【담당업무】음식 제조 및 서빙제2조【급여】○○○
계약서 양식 > 취업/고용
보육교사 근로계약서에 대해 기술한 참고자료입니다. 보육교사 근로계약서○○어린이집 시설장 ○○○(이하 갑이라 한다)와 보육교사 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【직종 및 근무장소】을의 직종(직위)은
계약서 양식 > 취업/고용
촉탁사원 근로계약서에 대해 기술한 참고자료입니다. 촉탁사원 근로계약서○○아파트 관리소장 ○○○(이하 갑이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 촉탁사원 근로계약을 체결한다.제1조【기본 계약사항】1.관련근거 :
계약서 양식 > 취업/고용
일용 근로계약서에 대해 기술한 참고자료입니다. 일용 근로계약서사용자 주식회사 ○○(이하 갑이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근로계약기간】1.근로계약기간은 20 년 월 일부
계약서 양식 > 취업/고용
전문코치 근로계약서에 대해 기술한 참고자료입니다. 전문코치 근로계약서사용자 ○○학교 학교장 ○○○(이하 갑이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 전문코치 근로계약을 체결한다.제1조【근무내용】을은 다음과 같이
계약서 양식 > 취업/고용
학사조교 근로계약서에 대해 기술한 참고자료입니다. 학사조교 근로계약서사용자 ○○대학교 총장 ○○○(이하 갑이라 한다)와 근로자 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 학사조교 근로계약을 체결한다.제1조【업무내용】을은 교수의 교육
취업/고용 > 근로(고용)계약서
재량근무제 근로계약서에 대해 기술한 양식 자료입니다. 재량근무제 근로계약서y주식회사 ○○(이하 사용자라 한다)와 ○○○(이하 근로자라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【계약의 목적】사용자는 본 계약에서 정하는 업무수
취업/고용 > 근로(고용)계약서
재택근무제 근로계약서에 대해 기술한 양식 자료입니다. 재택근무제 근로계약서y주식회사 ○○(이하 사용자라 한다)와 ○○○(이하 근로자라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【계약의 목적】사용자는 본 계약에서 정하는 업무
계약서 양식 > 취업/고용
일용직 근로계약서에 대해 기술한 참고자료입니다. 일용직 근로계약서사용자 주식회사 ○○(이하 갑이라 한다)과 근로자 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 일용직 근로계약을 체결한다.제1조【근로조건】1.직종 : 2.급여의 형태 :
계약서 양식 > 취업/고용
기간제 근로계약서(금연상담사)에 대해 기술한 참고자료입니다. 기간제 근로계약서(금연상담사)○○시 ○○구 보건소(이하 갑이라 한다)와 기간제 근로자 ○○○(이하 을이라 한다)는 다음과 같이 금연상담사 근로계약을 체결한다.제1조【근로
취업/고용 > 연봉계약서
연봉제 근로계약서(격일제 근무, 청원사에 요청으로 언제든지 해지 가능 조건)
근로 계약 기간, 근무장소, 근로시간, 수습적용, 근로조건, 근로계약해지 등으로 구성된 계약직 근로자의 연봉제 근로 계약서 자료입니다. 제 1 조 【 근로 계약 기간은 】제 3 조 【 근로시간 】제 4 조 【 수습적용 】제 5 조
취업/고용 > 근로(고용)계약서
인적사항과 근로장소, 직종, 계약기간, 임금, 근로시간 등을 기입하여 일용직의 근로계약서 작성시 사용하는 계약서 양식입니다. 제1조 근로장소제2조 직종제3조 계약기간제4조 임금제5조 근로시간제6조 휴게시간제7조 근로계약의 해지사유제
문서공유에 "근로" 검색결과 4,045건 있습니다.
테마문서 > 계약서
근로계약서 양식 모음(노동청 자료) 샘플양식입니다. 표준 근로계약서, 연소 근로자 표준 근로계약서, 친권자(후견인) 동의서, 건설 일용 근로자 표준 근로계약서, 단시간 근로자 표준 근로계약서, 표준 근로 계약서 (영문)로 구성된 근로계약서 양식입니다. 1장 표준 근로계약서 2장 연소 근로자 표준 근로계약서 3장 친권자(후견인) 동의서 4장 건설 일용 근로자 표준 근로계약서 5장 단시간 근로자 표준 근로계약서 6장 표준 근로 계약서 (영문)
리포트 > 경상계열
근로시간 단축과 실질임금 및 노동생산성과의 상관관계 보고서
근로시간 단축과 실질임금 및 노동생산성과의 상관관계에 대해 기술한 경영학과 리포트/연구보고서 참고자료입니다. 제1장 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구의 내용 제2장 근로시간, 실질임금, 노동생산성에 대하여 1. 용어 정의 2. 근로시간에 관한 국제기준 3. 근로시간 단축에 관한 외국의 사례 4. OECD 회원국가의 연간 총 근로시간 비교 5. 근로시간, 실질임금, 노동생산성 변화추이 6. 근로시간 단축에 대한 근로자들의 만족도 제3장 근로시간 단축과 실질임금, 노동생산성과의 상관관계 1. 근로시간과 실질임금 2. 근로시간과 노동생산성 3. 실질임금과 노동생산성 4. 사례 제4장 결론 참고문헌
공모자료 > 리포트
근로시간계산의 특례(사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제)(노동법)
근로시간 계산의 특례(사업장 밖 근로 및 재량적 근로시간제)(노동법)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다. 1장 서 1. 근로시간의 의의 2. 근로시간 계산의 특례의 의의 3. 근로시간 계산의 특례의 취지 2장 근로시간 계산의 기본원칙 1. 실근로시간의 의의 2. 실근로에 부수되는 시간 3. 대기시간 4. 작업대기상태에서 현실의 근로제공을 못한 경우 3장 사업장 밖 근로 간주근로시간제 1. 의의 및 취지 2. 적용요건 3. 효과 4장 재량근로에 대한 간주근로시간제 1. 의의 2. 선택적 근로시간제도와의 차이점 3. 적용요건 4. 효과 5장 관련 문제 - 연봉제 적용의 문제 1. 연봉제 적용의 어려움 2. 근로시간 계산의 특례와 연봉제
리포트 > 법학계열
근로3권의 제한에 대한 검토(노동법)에 대해 기술한 참고자료입니다. 1장 서 1. 근로 3권의 헌법상 보장과 취지 2. 제한의 필요성 2장 근로3권 제한의 법적 근거 1. 내재적 한계 2. 일반적 제한 3. 비상시 제한 4. 근로의 성질에 의한 제한 5. 사업의 성질에 의한 제한 6. 쟁의행위 제한에 대한 노조법의 개별 규정 3장 근로의 성질에 의한 근로3권의 제한 1. 공무원 2. 공무원직장협의회 3. 공무원 노조법 4. 교원 5. 특정직 공무원 4장 사업의 성질에 의한 근로3권의 제한 1. 주요방위사업체 종사자에 대한 단체행동권의 제한 2. 공익사업 종사자에 대한 단체행동권의 제한 5장 결 1. 근로3권의 전면적 부인 또는 본질적 내용 침해의 금지 2. 공무원 및 교원에 대한 단체행동권 인정의 필요성
리포트 > 법학계열
근로시간의 신축적 운용(노동법)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다. 1장 들어가며 1. 근로시간의 의의 2. 근로시간 유연화의 필요성 2장 탄력적 근로시간제 1. 의의 2. 2주간 이내의 탄력적 근로시간제 3. 3월 이내의 탄력적 근로시간제 3장 선택적 근로시간제 1. 의의 2. 요건 3. 법적효과 4장 재량근로에 대한 인정근로시간제 1. 의의 2. 적용요건 3. 효과 5장 단시간근로제도 6장 교대제 근로제도 1. 교대제 근로 실시 이유 2. 교대제 근로의 예 3. 노동부의 견해
비즈니스 > 기타/일반
근로시간의 유연한 운용 보고서(플랙시 타임제)에 대해 기술한 참고자료입니다. 1장 간주근로시간제와 탄력적근로시간제 1. 부드럽고 유연하게 2. 재량간주근로시간제 3. 사업장 밖 간주근로시간제 4. 탄력적근로시간제 5. 2주간 이내 탄력적근로시간제 2장 탄력적근로시간제와 선택적근로시간제 1. 3개월 이내 탄력적근로시간제 2. 제도의 도입과 임금보전 3. 연장근로 계산 4. 제도의 한계 5. 선택적근로시간제란 무엇인가? 6. 선택적근로시간제의 조건 7. 잉여근로시간과 부족근로시간 8. 선택적근로시간제의 한계와 노무관리 3장 공익사업특례와 적용제외 1. 여러 사람들을 위하여 ... 2. 어떠한 사업이 공익사업인가? 3. 갖추어야 할 조건 4. 근로시간, 휴일 및 휴게 적용제외 5. 농림ㆍ축산ㆍ양잠ㆍ수산업 6. 감시(監視)ㆍ단속(斷續)적 근로 7. 관리ㆍ감독, 기밀취급자 4장 노사합의 1. 근로시간을 유연하게 하는 제도를 도입하려면 ... 2. 서면합의의 대상은? 3. 근로자대표를 선정방법 4. 일부 근로자에게만 적용될 수 있는가? 5. 대표권 행사는 어떠한 방법으로 하는가? 6. 기재사항
리포트 > 법학계열
근로3권의 제한에 대한 각종 쟁점 검토(법학)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다. 1장 서 1. 근로 3권의 헌법상 보장과 취지 2. 제한의 필요성 2장 근로3권 제한의 법적 근거 1. 내재적 한계 2. 일반적 제한 3. 비상시 제한 4. 근로의 성질에 의한 제한 5. 사업의 성질에 의한 제한 6. 쟁의행위 제한에 대한 노조법의 개별 규정 3장 근로의 성질에 의한 근로3권의 제한 1. 공무원 2. 공무원직장협의회 3. 공무원 노조법 4. 교원 5. 특정직 공무원 4장 사업의 성질에 의한 근로3권의 제한 1. 주요방위사업체 종사자에 대한 단체행동권의 제한 2. 공익사업 종사자에 대한 단체행동권의 제한 5장 결
리포트 > 법학계열
단시간 근로와 파견근로 및 특수형태 근로(노동법)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다. 1장 단시간 근로 2장 파견근로자 3장 특수형태근로
비즈니스 > 소송/법률
근로기준법 과태료 및 벌금에 대해 기술한 참고자료입니다. 제116조 과태료 제13조 보고, 출석의 의무 제14조 법령 요지 등의 게시 제39조 사용증명서 제41조 근로자의 명부 제42조 계약 서류의 보존 제48조 임금대장 제66조 연소자 증명서 제91조 서류의 보존 제93조 취업규칙의 작성·신고 제98조 기숙사 생활의 보장 제99조 규칙의 작성과 변경 제107조 벌칙 제7조 강제 근로의 금지 제8조 폭행의 금지 제9조 중간착취의 배제 제23조 해고 등의 제한 제109조 벌칙 제36조 금품청산 제43조 임금 지급 제44조 도급 사업에 대한 임금 지급 제44조의 2 건설업에서의 임금 지급 연대책임 제46조 휴업수당 제56조 연장·야간 및 휴일 근로 제65조 사용 금지 제72조 갱내 근로의 금지 제110조 벌칙 제10조 공민권 행사의 보장 제22조 강제 저금의 금지 제26조 해고의 예고 제50조 근로시간 제53조 연장 근로의 제한 제54조 휴게 제55조 휴일 제60조 연차 유급휴가 제64조 최저 연령과 취직인허증 제69조 근로시간 제70조 야간근로와 휴일근로의 제한 제71조 시간외 근로 제74조 임산부의 보호 제75조 육아 시간 제78조 요양보상 제79조 휴업보상 제80조 장해보상 제82조 유족보상 제83조 장의비 제104조 감독 기관에 대한 신고 제53조 연장근로의 제한 제114조 벌칙 제6조 균등한 자유 제16조 계약기간 제17조 근로조건의 명시 제20조 위약예정의 금지 제21조 전차금 상계의 금지 제22조 강제 저금의 금지 제47조 도급 근로자 제53조 연장 근로의 제한 제67조 근로계약 제70조 야간근로와 휴일근로의 제한 제73조 생리휴가 제74조 임산부의 보호 제77조 기능 습득자의 보호 제94조 규칙의 작성, 변경 절차 제95조 제재 규정의 제한 제100조 설비와 안전 위생 제103조 근로감독관의 의무 제96조 단체협약의 준수
공모자료 > 리포트
근로시간의 신축적 운용 전반에관한 근로기준법상 검토(노동법)
근로시간의 신축적 운용 전반에 관한 근로기준법상 검토(노동법)에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다. 1장 들어가며 1. 근로시간의 의의 2. 근로시간 유연화의 필요성 2장 탄력적 근로시간제 1. 의의 및 취지 2. 2주간 이내의 탄력적 근로시간제 3. 3월 이내의 탄력적 근로시간제 4. 관련문제 3장 선택적 근로시간제 1. 의의 및 취지 2. 재량적 근로시간제와의 비교 3. 요건 4. 선택적 근로시간제의 법적효과 5. 적용제외 근로자 4장 재량근로에 대한 인정근로시간제 1. 의의 2. 적용요건 3. 효과 5장 단시간근로제도 6장 교대제 근로제도 1. 교대제 근로 실시 이유 2. 교대제 근로의 예 3. 노동부의 견해
