프리미엄 근로계약서(관리의사) | 변호사 항목해설

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계약서 샘플DB > 취업/고용계약서 > 근로(고용)

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총칙/ 성실이행의의무/ 근무시간/ 근무범위/ 경영권 및 진료권/ 물품구매관계/ 급여/ 협조사항/ 의료사고/ 계약기간/ 계약기간이내퇴직/ 분쟁/ 계약의 효력/ 특약사항등의 규정으로 구성된 계약서 양식입니다.
근로계약서(관리의사) | 변호사 항목해설를 한글(hwp) 문서로 다운로드 받기근로계약서(관리의사) | 변호사 항목해설를 MS워드(doc) 문서로 다운로드 받기근로계약서(관리의사) | 변호사 항목해설를 어크로뱃리더 문서로 다운로드 받기

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제 1 조【 총 칙 】
제 2 조【 성실이행의 의무 】
제 3 조【 근무시간 】
제 4 조【 근무범위 】
제 5 조【 경영권 및 진료권 】
제 6 조【 물품구매관계 】
제 7 조【 급 여 】
제 8 조【 협조사항 】
제 9 조【 계약기간 】
제10조【 의료사고 】
제11조【 계약기간 이내 퇴직 】
제12조【 특약사항 】
제13조【 분 쟁 】
제 14 조【 계약의 효력 】
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근로계약이란 의사 자격증을 소지한 근로자가 병원 이사장(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 병원 이사장이 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

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근로계약서
-관리의사-
근로계약서
의료법인 ○○의료재단 이사장 ○○○(이하 갑이라 한다.)과 ○○병원(가칭)에 근무할 관리의사 ○○○(이하 을이라 한다)은 의료법인 ○○재단 ○○병원(가칭)의 관리의사로 근로 계약함에 있어 다음과 같이 약정한다.

제1조【총 칙】
을은 갑의 재단에 근무하는 동안 갑의 경영방침을 준수하고 관리의사로의 본분을 다하며 책무를 다하고 환자진료에 최선을 다함은 물론 병원의 발전을 위하여 제반사항에 대하여 갑과 상호 신뢰, 협력한다.

제2조【성실이행의 의무】
을은 병원의 경영이 활성화 될 수 있도록 최선을 다해 협조하며 갑은 을의 진료실적이 충분히 반영될 수 있도록 관리하여야 한다.
제3조【근무시간】
근무시간은 다음 각 호와 같다.
1.평일은 ○○:○○ ~ ○○:○○까지로 하며, 토요일은 ○○:○○ ~ ○○:○○까지로 한다.
단, 근무시간은 병원 내규에 준하되 근무이외의 시간이라도 응급 및 휴일 진료에 대한 책임을 진다.
2.공휴일은 병원의 내규에 준하되 휴가는 1년에 ○일 이내로 하며 소정의 절차를 거쳐
사용한다.
3.을이 개인적인사유로 부득이하게 휴진이 발생할 경우 대진의사를 결정한 후 재단의 승인을 득한 후 시행한다.
제4조【근무범위】
1.을의 근무범위는 입원관리, 외래관리, conference 참여, 연구, 교육 및 훈련을 주 내용으로 한다.
2.을은 원내 입원 및 외래 환자의 진료에 응하며 특히 응급환자의 진료에 만전을 기하도록 한다.
제5조【경영권 및 진료권】
1.갑은 경영과 관련한 경영.인사권을 가지며 을은 진료에 대한 제반 진료권을 행사한다.
(단, 의료진 구성 등과 관련한 인사권은 갑과 협의하여 결정한다.)
2.입원 및 외래환자의 진료 등에 관한 진료계획 등은 을의 재량권으로 한다.
3.을은 병원에서 실시하는 각종 교육, 행사 등에 병원장 자격으로 적극적으로 참가한다.
제6조【물품구매관계】
을이 환자 진료와 관련하여 치료기구 및 약제를 선택할 때에는 필요품목을 선정하여 ○주일 전 갑에게 구매요구서를 제출하여 상의하도록 하고 동일한 성분일 경우 갑의 권장품목을 우선 사용하며 특수한 경우 쌍방간 협의에 의한다.

제7조【급여】
1.급여는 기본급여와 실적에 따른 성과급으로 구분되며 기타 수당 및 퇴직금을 포함하는 연봉제 급여로 한다.   (이하 생략)
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