프리미엄 미성년자 근로계약서(친권자 동의조건) | 변호사 항목해설 [후기 1건]

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> 계약서 > 변호사 전문계약 > 취업/고용

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계약 당사자인 사용자와 근로자의 인적사항과 급여, 근무시간 등의 근로 기본조건 및 기타 추가사항의 내용으로 구성된 일반적인 근로계약서 서식입니다. 사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시하여야 합니다. 근로계약의 성립으로 근로자는 사용자에게 근로를 제공해야 할 의무가 성립합니다. 근로계약서에 명시되지 않은 사항은 취업규칙 및 근로기준법의 관련조항을 준용합니다.
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제 1 조【 계약기간 】
제 2 조【 근무지와 업무내용 】
제 3 조【 근로조건 】
제 4 조【 임금 】
제 5 조【 기타 】
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연소근로자 표준근로계약이란 일정한 연령에 달하지 않은 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

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미성년자
근로계약서
-친권자 동의 조건-
연소근로자 표준근로계약서
○○○(이하 갑이라 함)과(와) ○○○(이하 을이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.
제1조【계약기간】
이 계약의 유효기간은 다음과 같다.
1. 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.
제2조【근무지와 업무내용】
1.
2.
제3조【근로조건】
근로시간 및 근무일(휴일) 등은 근무지 부서 (현장)에서 갑이 정한 바에 의하며, 부서 (현장) 의 형편에 따라 조정될 수 있다.
1.○○시 ○○분부터 ○○시 ○○까지(휴게시간 : ○○시 ○○분-○○시 ○○까지)
2.매주 ○일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 ○요일
제4조【임 금】
1.임 금
1) 시간(일, 월)급 : 일금 원정 ( )
2) 상여금 : 없음 ( ), 있음 ( )
3) 기타급여(제수당 등) : 없음 ( ), 있음 ( )
(1)
(2)
(3)
(4)
2.임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) ○일(휴일의 경우는 전일지급)
3.지급방법 : 을에게 직접지급( ), 예금통장에 입금( )
제5조【기 타】
표준근로계약서-호적증명서와 친권자(후견인)의 동의서 확인 여부 : ( )
이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함
계약일자 : 20 년 월 일   (이하 생략)
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표준 근로계약서 작성가이드
근로계약서의 정의와 작성방법에 대한 내용으로 구성된 근로계약서 작성가이드입니다. 근로계약이란 근로자가 사용자의 지시 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약을 말합니다. ...
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