프리미엄 표준 근로계약서(기본서식) | 변호사 항목해설

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변호사 전문계약 > 취업/고용계약서

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표준 근로계약서 기본서식 변호사 항목해설 문서입니다.
표준 근로 계약에 대한 내용을 계약할 수 있는 일종의 계약서 양식입니다.
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표준 근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

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표준
근로계약서
표준 근로계약서
사용자 ○○○ (이하 갑이라 한다)와 취업자 ○○○ (이하 을이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

제1조【근로계약기간】
20 년 월 일부터 20 년 월 일까지
제2조【취업의 장소】
○○
제3조【업무내용】
○○
제4조【근무시간】
근무시간 : ○○:○○ ~ ○○:○○ (총 ○시간)
휴식시간 : ○○:○○ ~ ○○:○○ (총 ○시간)
제5조【휴 일】
매주 ○요일
제6조【보 수】
1.월 (시간, 일, 주)급 ○○○원
2.제수당
1) ○○수당 ○○○원
2) ○○수당 ○○○원
3.연장, 야간, 휴일근로에 대한 가산임금율 ○%
제7조【임금지급일】
(매월/매주) ○(일/요일) 다만, 임금지급일이 공휴일인 경우에는 전일에 지급한다.
제8조【지급방법】
임금 및 수당은 을에게 직접 지불하거나 을의 명의로 된 예금통장에 입금한다.갑은 을의 명의로 된 예금통장, 도장을 관리하여서는 안된다.
제9조【기 타】
이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법이 정하는 바에 의한다.
계약일자 : 20 년 월 일
(갑)   (이하 생략)
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