근로계약서(아파트관리실 환경관리원) | 변호사 항목해설 [후기 1건]
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근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다· |
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| 근로계약서 -아파트 관리실 환경관리원- 근로계약서 ○○주택관리(주)(이하 갑이라 칭함)과 근로자 (이하 을이라 칭함)은 취업규칙을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약서를 체결한다. 제1조【계약기간】 동 계약의 기간은 을의 입사일 20 년 월 일로부터 ○○아파트 입주자 대표회의와 체결한 위탁관리계약 만료일까지로 한다. 단, 만료일 전에 정년에 달한 경우 취업규칙에 의하여 촉탁직으로 재채용 할 수 있다. 제2조【취업직종】 을의 직종은 환경관리원 이다. 단, 갑의 업무상 필요에 따라 을의 근로형태를 변경시킬 수 있다. 제3조【근로형태 및 근로시간】 1.근로형태-주간 2.근로시간-평 일 : xxxx.xx.xx:00 (6시간) 토요일 : xxxx.xx.xx:00 (3시간) 제4조【휴게시간】 식사시간(중식)을 1시간으로 한다. 제5조【휴 일】 업무의 형태에 따라 1주일 평균 1일의 주 휴일을 부여한다. (단, 격일제의 경우는 휴무일 중 1일을 주 휴일로 한다.) 제 6 조【임 금】 월급 ○○○원, 월 급여액은 근로조건에 따른 기본급과 제수당 (연장, 야간, 휴일 근로수당 등 법정수당)이 포괄적으로 합산된 것으로 을은 어떠한 경우라도 노동관계법령 등을 근거로 이의를 제기치 아니한다. 제7조【계약해 (이하 생략) |
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학원운영자와 강사와의 계약서입니다. 계약 기간과 계약 갱신, 중도해지, 강사료와 그 지급시기, 기밀유지, 운영권 등에 대한 계약입니다. 운영자와 강사의 자세한 신상정보를 기입하게 되어있습니다.
업무내용/ 근로조건및기간/ 연봉/ 퇴직금/ 근무시간/ 임무/ 부칙 등의 항목으로 구성된 근로계약서입니다.
시간 및 임금, 책임과 의무, 계약사항 등에 대하여 자세하게 언급하고 있으며, 임금삭감 사유, 가불에 관한 사항 등 자세한 사항이 포함되어 있는 PC방 아르바이트 근무계약서에 관한 예문입니다.
사용자 및 근로자 정보, 근로장소, 직종, 임금구성 항목, 근로시간, 수습기간, 퇴직금, 근로계약의 해지사유 등을 기입하여 근로계약서 작성시 사용하는 계약서 양식입니다.
목적, 연수기간, 연수장소, 지방노동관서의 협력, 대상기관의 참여와 협조, 정부지원금 지급, 정부지원금 반환, 상벌, 제재, 연수의 중단 등, 정규직 해용전환, 감독상의 조치, 준용 등의 내용으로 구성되었습니다
회사에 취직하기 위한 신원보증계약서로 신원보증계약/존속기간/최고 및 검색의 항변권/사용인의 통지의무 등으로 구성되었습니다.
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