프리미엄 고용계약서(영업사원을 채용할 경우) | 변호사 항목해설 [후기 2건]

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> 계약서 > 변호사 전문계약 > 취업/고용

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고용인의 준수사항, 피고용인의 준수사항, 업무와 비밀유지, 근무시간, 급여, 근태 및 퇴직, 기타고용조건에 관하여 기록하고 있는 고용계약서에 관한 양식입니다.
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제 1 조(고용인의 준수사항)
제 2 조(피고용인의 준수사항)
제 3 조(업무와 비밀유지)
제 4 조(근무시간)
제 5 조(급여)
제 6 조(근태 및 퇴직)
제 7 조(기타고용조건)
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고용계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

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영업사원
고용계약서
고용계약서
(주)○○(갑”이라 한다)은 피고용인 ○○○(이하 을이라 한다) 을 채용하며 을은 아래사항을 준수하며 근무할 것을 약정한다.
제1조【근무조건】
1.계약기간 : 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지
2.근무시간 : 오전 ○시부터 오후 ○시까지
3.보수규정 : ○○
4.임금지급일 : 매월 ○일
제2조【고용인의 준수사항】
1.갑은 보유하고 있는 정보, 업무지식(실무 및 이론) 및 관련자료 등 을이 업무 수행 상 필요한 자료, 정보 등을 수시로 제공한다.
2.사원 을의 인격과 능력을 존중하고, 본인의 수주능력과 자질을 발휘할 수 있도록 영업활동 환경을 조성하여 주어야 한다.
3.신뢰와 신용, 양질의 서비스제공 등 모범 영업활동 환경을 제공한다.
제3조【피고용인의 준수사항】
1.을은 사원으로서 품위 있는 복장과 언행을 유지하여야 하며, 동료사원과의 화목과 신뢰에 힘써야 한다.
2.업무종료 후 을은 갑에게 당일의 업무계획과 결과를 매일 보고하여야 한다.
3.사원으로서 사칙을 준수하고 조직규율에 위배되는 행위는 하지 않는다
4.을은 근로시간, 근무부서, 근무장소 등 기타업무에 관한 갑에 지시에 절대 복종한다.
5.을은 업무진행에 있어 고객과의 약속을 준수하며 원칙에 위배되지 않는 행동을 하지 않는다.
6.을은 입주자와의 관계에 있어 을의 과실로 인하여 입주자에게 피해를 주었을 경우 그 피해 전체를 을이 입주자에게 보상해주어야 한다.(과실여부는 서류상으로 증명하지 못한 경우와 갑에게 합의하지 아니하고 독자적으로 추진한 일에 한한다.
)
제4조【업무와 비밀유지】
1.을은 재직기간 중 갑의 승낙 없이 업무상의 기술, 정보 등을 타인에게 누설 또는 제공하여서는 아니 되며, 이로 인하여 갑에게 피해가 발생되었을 경우 을의 고의 또는 과실여부를 불문하고 을은 갑에게 피해 전액을 배상하여야 한다.

제5조【근무시간】
1.을은 원칙적으로 주당36시간 정도의 업무를 수행하여야 하며, 이 시간은 상호협의에 의하여 조정할 수 있다.
2.일일 근무는 오전 09시30분으로 시작하는 것을 원칙으로 한다.
제6조【급여】
1.사내 급여관리규정에 준하여 지급한다.
2.갑과을의 합의 하에 급여와 관련된 항목을 수정 변경할 수 있다.   (이하 생략)
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• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2020년 12월 • 페이지수 : 2,799 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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