프리미엄 연봉계약서(공통서식) | 변호사 항목해설 [후기 1건]

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> 계약서 > 변호사 전문계약 > 취업/고용

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회사의 연봉제규정에 따라 연봉계약을 체결하고,계약에 정함이 없는 사항은 취업규칙 및 제규정에따르겠다는 서약을하는 연봉계약서 양식입니다.
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연봉계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가를 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도를 말한다· 이 계약에 의하여 연간 임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 임금지급 체계이다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다·

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연봉계약서
연봉계약서
주식회사 ○○와 근로자 ○○○은 연봉제규정에 따라 아래와 같이 연봉계약을 체결하고, 본 계약에 정함이 없는 사항은 당사 취업규칙 및 제규정에 따른다.

제1조【근로자 인적사항】
1.성명 :
2.소속 :
3.사번 :
4.현 직급 :
5.주민등록번호 :
제2조【취업장소】
○○
제3조【근무시간】
○○:○○ ~ ○○:○○ (○시간)
제4조【직 종】
○○
제5조【연봉산정】
1.기본연봉 : 일금 원정 ( )
2.제 수당 : 일금 원정 ( )
(미 사용한 연/월차수당, 자격수당, 현장수당, 가족수당, 중식대는 회사가 별도로 정한 기준에 따라 지급한다.)
제6조【지급방법】
12개월 균등 지급한다
제7조【지급일자】
매달 ○일지급한다.
제8조【계약기간】
20 년 월 일부터 20 년 월 일까지
제9조【직위】
○○
제10조【특이사항】
연봉과 관련된 사항을 회사 직원이나 업무적으로 관련 있는 사람에게 절대로 공개하지 않으며, 이를 어겼을 때는 회사 인사규정에 의거 처벌한다.   (이하 생략)
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