프리미엄 목공기술자 고용계약서(목공예 제조업 생산 및 관리자를 채용한는 경우) | 변호사 항목해설

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목공기술자 고용계약서 목공예 제조업 생산 및 관리자를 채용한는 경우 변호사 항목해설 자료입니다.
공예기술자의 고용과 업무처리 및 제작품의 지적재산권 귀속에 대한 내용으로 구성된 고예기술자 고용계약서입니다.
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제1조 (목적)
제2조 (업무사항)
제3조 (자재사용)
제4조 (근로시간)
제5조 (급여지급)
제6조 (재료공급 등)
제7조 (비밀유지)
제8조 (지적재산권)
제9조 (계약기간)
제10조 (해지)
제11조 (기타사항)
제12조 (분쟁해결)
제13조 (특약사항)
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공예기술자 고용계약이란 공예기술을 보유한 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

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목공기술자
고용계약서
-제조 생산 관리자를 채용하는 경우-
공예기술자 고용계약서
제조업체 (주)○○(이하 갑이라 칭한다)와 공예기술자 ○○○(이하 을이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 목공기술자 사용계약을 체결한다.

제1조【목 적】
본 계약은 갑이 경영하는 공예 제조업에 을을 공예기술자로서 고용하고 이와 관련된 업무 및 관련사항을 규율함을 목적으로 한다.
제2조【업무사항】
1.을은 갑이 생산하는 제품 가운데 ○○제품의 생산에 관한 전반적인 생산업무 및 생산관리 감독 업무를 수행한다.
2.갑은 제1항의 업무를 위하여 을에게 ○명의 지원 인력을 배치하도록 하며 을에게 업무 지휘권을 부여한다.
제3조【자재사용】
을은 작업에 소요되는 기본 자재는 원칙적으로 갑의 생산공정에서 사용되는 자재로 사용함을 원칙으로 하되, 제품의 고급화 또는 기술적 요인으로 인하여 다른 자재의 사용을 희망할 경우 사전에 갑에게 당해 자재의 사용 필요성에 관한 동의를
얻어야 한다.
제4조【근로시간】
1.근로시간은 월요일부터 금요일까지로 하며 매일 ○시부터 ○시까지로 한다.단, 법정공휴일은 쉬도록 하며 공적의무의 이행으로 인한 부득이한 결근 또는 조퇴의 경우는 정상적 근로로 인정한다.

2.을은 소속 근로자들의 근로시간에 대한 근태 관리 및 작업수행상의 관리감독권을 지니며 작업 중 안전사고가 발생하지 아니하도록 책임을 지고 감독하도록 한다.

제5조【급여지급】
1.갑은 매월 급여로서 일금 원정 ( )을 계산하여 익월 ○일에 을의 계좌로 현금입금 한다.
2.근태 관리에 있어서 무단결근, 조퇴 등의 사유 발생 시 갑이 정한 취업관리규칙에 근거하여 당해 금액의 공제를 하도록 한다.
제6조【재료공급 등】
1.을은 업무의 수행에 있어서 필요한 사용자재를 상등품으로만 사용하여야 하며 기타의 외부 공급이 필요한 자재는 사전에 갑에게 신청하여 작업에 차질이 없도록 하여야 한다.

2.작업에 소요되는 기계 등 작업도구는 을이 책임지고 부담하며 그에 따른 손실도 그러하다.
제7조【비밀유지】
1.을은 을이 제작하는 제품 등의 기본 설계도를 포함한 작업 공정에 대하여 갑의 경쟁사 등 제3자에게 이를 유출하여서는 아니 되며 소속 근로자에 대해서도 그러한 사실의 주지를 시키도록 하여 제작중인 제품이 경쟁사에서 먼저 개발되지 아
니하도록 하여야 한다.
2.경쟁사 및 제3자가 갑이 기획한 제품을 사전 출시한 경우 당해 정보유출 책임자는 비밀유출에 대한 모든 손해배상을 부담하여야 한다.   (이하 생략)
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 11.17 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2020년 12월 • 페이지수 : 2,799 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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