프리미엄 [2019년] 근로계약서(근로조건 상세 명시) | 변호사 항목해설 [후기 1건]

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변호사 전문계약 > 취업/고용계약서

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2019년 근로계약서 근로조건 상세 명시 변호사 항목해설 양식 자료입니다.
취업장소, 취급업무, 근로계약기간, 근로조건 등을 기록한 근로 계약서 작성 예문입니다.
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1. 취업장소
2. 취급업무
3. 근로계약기간
4. 근로조건
5. 근로계약해약
6. 비밀유지
7. 손해배상
8. 수습기간
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근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

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근로계약서
-근로조건 상세 명시-
근로계약서
사용자인 (주)○○ 대표 ○○○와 ○○○은 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결합니다.
제1조【취업장소】
○○
제2조【취급업무】
○○
제3조【근로계약기간】
20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.단 계약 기간 만료 시 의의가 없는 경우 계약은 자동 연장하는 것으로 한다.
제4조【근로조건】
1.급여 : 일금 원정 ( )
1) 시간외 근무수당 : 월 통상 급여에서 일할로 나눈 다음 다시 시간 할로 나눈 시간당급여에 150%로 계산하여 지급한다.휴일에 근무한 경우는 시간급여에서 200%로 계산하여 지급한다.

2) 지각 및 조퇴, 외출은 시간외 근무시간에서 해당되는 시간만큼 공제한다.
2.상여금 : 월 급여에 연 150%를 지급한다.다만 상여금 지급일 이전인 경우에는 지급하지 않는다.
3.퇴직금 : 계속 근무 1년 이상이 되는 경우 통상 월 급여에 100%를 계속 근무 년수에 합산하여 퇴직 시 지급한다.
4.근무시간 : 평일 xxxx.xx.xx:00 토요일 xxxx.xx.xx:00 시간 외 근무는 본인의 의사에 따라 성실히 근무한다.
5.유급휴일 : 일요일.설날연휴.추석연휴.기타회사가 정한 휴일.
6.퇴 사 : 퇴사 시 퇴사하기 전 최소한 45일전에 사직서를 제출하고 인수인계를 하는 것을 원칙으로 하며 기간은 합의 하에 가감한다.무단 퇴사 시 마지막 근무 월의 급여는 지급하지 아니 한다.

제5조【근로계약해약】
1.당사취업규칙을 위반한 경우.
2.도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반한 경우.
3.폭행 파괴 태업을 선동하는 등 불미한 행위를 한 경우.
4.갑의 업무수행에 중대한 지장을 초래하는 행위를 한 경우.
5.상사의 정당한 지시에 불복한 경우.
6.정당한 이유 없이 무단결근 계속3일 또는 월5일 년 7일 이상결근 한 경우.
제6조【비밀유지】
“을”은 재직중이나 퇴직 후에도 근무 중 알게 된 회사의 비밀을 외부에 발설하여서는 안된다.   (이하 생략)
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표준 근로계약서 작성가이드
근로계약서의 정의와 작성방법에 대한 내용으로 구성된 근로계약서 작성가이드입니다. 근로계약이란 근로자가 사용자의 지시 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약을 말합니다. ...
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2019년 계약서 작성 실무편람
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 11.44 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2018년 11월 • 페이지수 : 2,749 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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