프리미엄 [2019년] 연봉계약서 | 변호사 항목해설 [후기 6건]

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변호사 전문계약 > 취업/고용계약서

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2019년 연봉계약서 변호사 항목해설 샘플 자료입니다.
회사 직원 채용에 이용되는 자료로 사용자, 근로자, 계약기간등 으로 구성된 연봉 계약서 서식입니다
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[2019년] 연봉계약서(완전연봉제) 임원연봉계약서 [2019년] 연봉계약서(균등분할)
각 개별기업의 연봉계약서 및 근로계약서 모음 연봉제 근로계약서(계별 근로계약으로 연봉제를 도입하는 경우) | 변호사 근로계약서(연봉계약직 근로자) | 변호사 항목해설
연봉계약서 연봉 근로계약서(1) 연봉 근로계약서(주5일 40시간 근무)
연봉계약서(기본서식) | 변호사 항목해설 [2019년] 연봉계약서(수당포함) 근로계약서(유급휴일 및 임금 상세 표시) | 변호사 항목해설
연봉계약서(개인/회사보관용) 계약직 근로자 연봉계약서 | 변호사 항목해설 연봉제 근로계약서 작성가이드
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1. 임 금
2. 제수당 및 통상임금
3. 지급방법
4. 지급시기
5. 기밀유지
6. 유급휴일
7. 근로시간
8. 휴게시간
9. 근태사항
10. 중도퇴사
11. 계약기간
12. 계약갱신
13. 계약의 해지
14. 수습사원
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연봉 근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가를 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도를 말한다· 이 계약에 의하여 연간 임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 임금지급 체계이다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다·

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연봉
근로계약서
연봉 근로계약서
제1조【임 금】
총 계약 연봉금액 : 일금 원정 ( )
1.기 본 급(년간) : 일금 원정 ( )
2.제 수당(년간) : 일금 원정 ( )
3.년(월)차 수당(년간) : 일금 원정 ( )
4.퇴직금중간정산액(년간) : 일금 원정 ( )
제2조【제수당 및 통상임금】
1.연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.
2.제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.
3.통상임금은 1의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1에 해당하는 금액으로 한다.
제3조【지급방법】
총 계약연봉 금액을 12등분하여 매월12분의 1에 해당하는 금액을 지급한다.
제4조【지급시기】
매월 ○일부터 기산하여 말일 마감하여 익월 ○일지급한다.
제5조【기밀유지】
급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반 시는 해고한다.
제6조【유급휴일】
별도의 제규정에서 정한 바에 의한다.
제7조【근로시간】
1.평일 근무시간은 08:50부터 18:50까지로 하고 토요일은 08:50부터 07:50 까지로 하고, 일요일은 휴무한다.
2.전 1항의 근로시간을 초과하는 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 1조의 2항 제수당에 포함된 것으로 본다.
제8조【휴게시간】
1일 60분으로 한다.
제9조【근태사항】
지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다.
제10조【중도퇴사】
중도 퇴사자는 중도 퇴직 시 최소한 1개월 전에 사전 통보하고 퇴직 승인을 득한 후 에 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다.   (이하 생략)
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연봉제 근로계약서 작성가이드
연봉제의 개요, 유형, 도입의 필요성, 장단점, 연봉제 성공의 조건, 연봉근로계약서 샘플 및 작성요령으로 구성된 연봉근로계약서 작성가이드 입니다. 연봉제 근로계약은 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 1년 단위로 계약하는 제도로 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하 ...
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2019년 계약서 작성 실무편람
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 11.44 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2018년 11월 • 페이지수 : 2,749 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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