프리미엄 파견근로자 사용계약서 | 변호사 항목해설

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> 계약서 > 변호사 전문계약 > 취업/고용

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파견근로전문업체로부터 필요한 파견인력을 공급받아 제조현장에 근로하게 하는 것과 관련된 내용으로 구성된 파견근로자 사용계약서 작성사례입니다.
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제1조 (목적)
제2조 (파견회사)
제3조 (파견기간)
제4조 (파견근로비)
제5조 (근로제공)
제6조 (파견근로자 조건)
제7조 (담당 책임자)
제9조 (업무상 책임)
제10조 (양도금지)
제11조 (해지)
제12조 (기타사항)
제13조 (분쟁해결)
제14조 (특약사항)
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파견근로자 사용계약이란 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘ㆍ명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 되는 계약을 말한다·

파견근로자는 사용사업주에게 근로를 제공하고 그 대가로 파견사업주로부터 임금을 지급받는 고용관계이다· 파견 사업주라 함은 근로자 파견사업을 행하는 자를 말하고, 사용사업주는 근로자 파견계약에 의하여 파견근로자를 사용하는 자를 말한다· 파견근로자는 파견 사업주가 고용한 근로자 파견의 대상이 되는 자를 말한다·

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파견근로자 사용계약서
파견근로자 사용계약서
제조업체 (주)○○(이하 갑이라 칭한다)와 파견근로회사 (주)○○(이하 을이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 파견근로자 사용 계약을 체결한다.

제1조【목 적】
본 계약은 갑의 제조공정에 을의 소속 근로자를 고용하여 근로를 하게하고 갑은 을에게 파견근로 제공에 따른 대가 지급 및 근로조건에 대해 규율함을 목적으로 한다.

제2조【파견회사】
1.갑은 작업 공정 가운데 ○○ 업무에 필요한 근로인원 ○명을 을로부터 파견제공 받는다.
2.근로장소는 ○○시 ○○구 ○○동 ○○번지로 하며 근로자의 출퇴근은 을이 책임지고 수행한다.
3.본조의 사항에서 변경이 필요한 경우에는 갑과 을이 상호 협의하여 변경을 할 수 있다.
제3조【파견기간】
본 계약상의 파견기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 하되, 갑의 경영상의 사유로 인하여 계약 기간을 유지하기 어렵거나 파견인원의 조정이 필요한 경우에는 을과 협의하여 조정한다.

제4조【파견근로비】
1.갑은 매월 말일을 기준하여 근로 제공한 파견근로자들의 급여를 정산하여 익월 ○일까지 을의 계좌에 현금 입금한다.
2.을은 제1항의 급여를 을의 급여규정에 따라 갑의 입금일로부터 1일 이내에 즉각 파견근로자들에게 지급하여야 하며, 급여를 지급하지 아니할 경우 갑은 계약을 해지할 수 있다.

제5조【근로제공】
1.을은 파견근로 제공하는 근로자의 이력서 및 관련 기본 인적자료를 갑에게 제공하여야 하며 갑이 희망하는 인원이 안정적으로 파견 공급되도록 하여야 한다.

2.을은 소속 근로자들이 성실하게 업무를 수행하도록 사전에 교육을 시켜야 하며 갑에 파견 도중에는 갑의 취업규칙 등 제반 규정들을 준수하도록 하여야 한다.

3.을은 파견중인 근로자의 사직 등 본 계약기간 내에 변동이 있을 시에는 사전에 새로운 인원을 배치하여야 하며 신규 인원의 신상정보를 제출하여야 한다.

제6조【파견근로자 조건】
1.을은 다음 각호의 기준에 해당하는 근로자를 파견하여야 한다.
1) 연령 :
2) 학력 :
3) 경력 :    (이하 생략)
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근로자 파견계약서 작성가이드
근로자파견계약의 개요와 허가요건, 계약서 작성 시 주의사항, 계약서 샘플, 작성요령 등으로 구성된 근로자파견계약서 작성가이드 입니다. 파견계약에 의해 근로자는 파견회사에 고용되어 있으나 실제업무는 사용업체의 지휘감독을 받아 일을 수행하게 됩니다. ...
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 11.17 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2020년 12월 • 페이지수 : 2,799 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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