프리미엄 버스기사 고용계약서(계약직 조건으로 채용시) | 변호사 항목해설

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> 계약서 > 변호사 전문계약 > 취업/고용

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버스기사 고용계약서 계약직 조건으로 채용시 변호사 항목해설 자료입니다.
버스기사를 채용하고 근무조건 및 안전운행에 관련된 사항을 정하는 내용으로 구성된 버스기사 고용계약서 작성사례입니다.
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제1조 (목적)
제2조 (보증금)
제3조 (급여액)
제4조 (근무시간)
제5조 (운행노선)
제6조 (안전운행)
제7조 (차량점검)
제8조 (손해배상)
제9조 (퇴사 등)
제10조 (규칙준수 등)
제11조 (계약기간)
제12조 (해지)
제13조 (기타사항)
제14조 (분쟁해결)
제15조 (특약사항)
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버스기사 고용계약이란 버스 기사직 근로자가 운수회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 운수회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 고용관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다·

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버스기사
고용계약서
-계약직 조건으로 채용시-
버스기사고용계약서
버스회사 (주)○○(이하 갑이라 칭한다)와 운전기사 ○○○(이하 을이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 버스기사고용 계약을 체결한다.
제1조【목 적】
본 계약은 갑이 을을 버스기사로 고용하고 을의 근무조건 등에 관한 사항을 규율함을 목적으로 한다.
제2조【보증금】
1.을은 입사 시 갑에게 보증금으로 일금 원정 ( )을 현금입금 하여야 하며 해당 금액은 퇴사 시 이자의 추가 없이 원금그대로 반납한다.
2.제1항의 보증금은 을이 고의로 회사에 손실을 야기한 경우 우선적으로 갑이 공제할 수 있다.
3.본 조의 보증금을 납부할 수 없는 경우 갑은 연대보증인의 입보나 여타의 담보물 제공으로 갈음할 수도 있다.
제3조【급여액】
1.을은 매월 급여로서 일금 원정 ( )을 지급받는다.다만, 4대보험 및 제세공과금은 포함된 것으로 한다.
2.갑은 매월 말일을 기준으로 정산하여 익월 일에 을의 계좌로 현금입금 한다.
3.근속기간이 1년을 초과한 경우 전년도 평균임금의 1개월치를 퇴직금으로 적립하여 퇴사시 지급한다.다만, 중간정산을 희망할 경우 중간정산 지급한다.

제4조【근무시간】
1.을은 격일로 오전 ○시부터 오후 ○시까지 근무한다.다만, 야간 운행조의 경우에는 오후 ○시부터 오전 ○시까지 근무한다.
2.제1항의 근로시간을 초과하여 근무하거나 회사가 지정한 위험 노선을 운전하는 경우에는 별도의 상여금을 지급하도록 한다.
제5조【운행노선】
1.을은 특별한 사유가 없는 한 ○○ ~ ○○구간을 왕복 운행한다.다만, 갑의 지시로 여타 노선에 배치가 될 수 있으며 이러한 경우에는 7일 이전에 을에게 미리 고지하도록 한다.

2.을은 갑이 지시하는 운행차량의 종류 및 운행노선과 배차시간에 대해 특별한 사유가 없는 한 이에 복종하여야 한다.
3.을은 사전에 허락받은 운행노선을 제3자에게 대리하여 운행하게 할 수 없으며 부득이한 사유로 변경을 할 시에는 사전에 갑에게 통지하고 허락을 득하여야 한다.

제6조【안전운행】
1.을은 고객의 안전을 위하여 제반 주의의무를 다하여야 하며 친절하게 고객에게 서비스를 제공하여 갑의 회사 이미지를 실추하지 아니하여야 한다.

2.을은 급발진 및 급정거를 하지 아니하여야 하며 이의 위배로 인한 고객의 안전사고가 발생하지 않도록 한다.
제7조【차량점검】   (이하 생략)
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표준 근로계약서 작성가이드
근로계약서의 정의와 작성방법에 대한 내용으로 구성된 근로계약서 작성가이드입니다. 근로계약이란 근로자가 사용자의 지시 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약을 말합니다. ...
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• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2020년 12월 • 페이지수 : 2,799 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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