사무직 고용계약서(경리회계 업무로 채용하는 경우) | 변호사 항목해설 [후기 1건]

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경리회계 업무 담당자를 채용하면서 이와 관련된 업무범위 및 주의사항에 대해 규정하는 내용으로 구성된 사무직 고용계약서 작성사례입니다.

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사무직 고용계약이란 사무직 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

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본문 내용

사무직
고용계약서
-경리회계 업무로 채용하는 경우-
사무직 고용계약서
고용주 ○○○(이하 갑이라 칭한다)와 근로자 ○○○(이하 을이라 칭한다)는 다음과 같이 고용계약을 체결한다.
제1조【담당업무】
1.을은 다음 각호의 업무를 담당한다.
1) 경리업무의 감독
2) 회계업무의 감독
3) 대은행업무 일반
4) 기타 경리회계 총괄 책임
2.을의 직급은 회계팀장으로 한다.
제2조【근로기간】
1. 20 년 월 일 ~ 20 년 월 일
2.제1항의 기간만료 30일 이전에 갑의 계약관련 통지가 없을 시 계약은 자동적으로 1년씩 연장되며, 급여사항은 갑의 내부 규정에 따른다.
제3조【임 금】
1.을은 갑의 사무직연봉제에 규정에 따라 일금 원정 ( )을 12개월로 분할하여 매월 5일에 을의 구좌로 현금입금 받는다.
2.제1항의 임금의 세부 명세 내역은 갑의 회사내부 임급지급규정에 따르며, 1년 이상 근무 시에는 퇴직 시 법정 기준에 의거한 퇴직금이 발생한다.

제4조【근로시간】
1.오전9시 ~ 오후 6시 (주5일 근무)
2.법정 공휴일 및 법정 임시 휴무일 휴무
제5조【근로장소】
1.을은 갑의 본사에서 근무를 하며, 다만 갑의 회사 사정상 지사의 근무를 명할 수 있다.
2.갑은 제1항의 조치 시에는 을에 대하여 필요한 경비(이사비, 관사 등)를 지원하여야 한다.
제6조【보안유지】
을은 재직 중 지득한 갑의 기업 회계관련 정보 일체에 대한 외부로의 누설을 하지 아니하며 이것은 퇴직 후에도 그러하다.
제7조【자금관리】
1.을은 갑의 경영자금 유동성에 대한 수시적 점검을 통하여 장래의 자금위험에 대한 예방을 하여야 하며 관련된 보고를 수시로 갑에게 하여야 한다.
(이하 생략)