해외인력 공급 계약서 | 변호사 항목해설

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본 계약서는 해외 우수 인력을 기업의 근로자로 고용하고자 인력고용에 대해 대행을 맡기는 내용으로 구성된 해외인력공급계약서 작성예문입니다.

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해외인력 공급 계약이란 계약당사자와 협력 업체간에 제품의 개발과 생산, 서비스 등 요청하는 분야에 관한 해외 인력을 공급하는 것을 약정하는 문서로 인력에 대한 공급의뢰부터 서비스 절차에 이르기까지 일련의 사항들을 포함해야 한다·

인력공급이란 전문 기술업체에서 외부의 기업에 인력을 공급하여 필요한 분야에 대한 품질향상을 가하고자 하는 목적으로 상호간에 체결하는 문서이다·

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본문 내용

해외인력
공급계약서
해외인력 공급계약서
인력수급업체 ○○주식회사 (이하 갑이라 칭한다)와 해외인력 공급업체 ○○주식회사 (이하 을이라 칭한다)는 상호간에 해외 인력의 수급 및 공급과 관련된 계약을 체결한다.

제1조【목 적】
본 계약은 을이 보유한 해외인력 공급 노하우를 활용하여 갑이 필요로 하는 우수한 해외인력을 활용하기 위한 채용관련 사항을 규율함을 목적으로 한다.

제2조【해외인력 공급】
1.을은 갑이 제시한 요건에 맞는 해외 인력 후보자를 추천하여 갑에게 통지하고 갑이 후보자 중 특정인을 선정하면 해당 후보자를 갑의 사업장에 최종 근로하기까지의 업무를 마침으로써 본 계약상의 인력공급 업무를 이행한 것으로 간주한다.

2.갑은 제1항의 종료 시점에 을에게 대행수수료를 지불하며 다만, 채용 인원이 6개월 이내에 정당한 사유 없이 무단 이탈 시에는 을은 비용의 추가 없이 대체인력을 제1항의 과정에 의해 갑에게 공급하여야 한다.

제3조【대행 수수료】
1.갑은 제2조 제1항의 시점에 채용인원 1인당 일금 원정 ( )의 수수료를 을에게 지불한다.
2.제1항에 불구하고 갑은 계약의 신속 이행을 위하여 을에게 본 계약 체결시 일금 원정 ( )을 계약금으로 지불한다.단, 지불된 계약금은 제1항의 대행 수수료의 일부액을 미리 지급한 것으로 간주한다.

제4조【후보자 선정】
1.을은 의뢰된 갑의 조건을 심사하여 타당한 후보자군을 압축하여 갑에게 이력서를 통보한다.
2.을은 통보한 후보자들의 신상정보와 경력사항에 대하여 거짓이 없음을 갑에게 보증한다.
제5조【선정 후보자】
1.을은 갑에 제4조에 의해 선정된 후보자 가운데 지명한 후보자를 갑이 지정하는 장소에서 면접을 볼 수 있도록 조치를 취한다.
2.갑이 면접을 통하여 최종 합격 판정을 내린 해외 인력에 대하여 즉각 비자관련 업무를 대행하여 갑의 근무지에서 근무가 가능하도록 조취를 취한다.이러한 경우 비자관련 비용은 을의 비용명세 청구에 의해 별도로 갑이 지불한다.

3.제2항의 경우 최종 합격판정 후로부터 정당한 사유 없이 입국근무가 1개월 이상이 경과할 시에는 갑은 채용을 취소할 수 있다.
제6조【비밀유지】
1.갑과 을은 여하한 경우일지라도 해외인력의 신상정보를 외부에 유출하지 아니하며, 갑은 채용을 거절한 외국인 후보자의 신상명세서는 즉각 파기조치 하여야 한다.

2.갑은 제1항에 불구하고 후일에 채용의 여지가 있는 후보자의 신상명세서는 을에게 파기하지 않고 보유하고 있음을 통지한다.
제7조【채용대행 인정】 (이하 생략)