프리미엄 근로계약서(1년 단위로 갱신) | 변호사 항목해설 [후기 1건]

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변호사 전문계약 > 취업/고용계약서

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근로 계약서 예문입니다. 갑은 을이 근로장소 및 근로 형태를 명하고 이에 순응하여야 하며, 을의 근로시간은 1일 8시간으로 하고, 갑의 요청에 의하여 을이 응하는 형태로하고 또한, 작업시작과 종료시간은 갑이 정하고 갑은 을의 1년이상 계속근로에 대하여 평균임금의 30일분에 상당하는 임금을 퇴직금으로 지급한다는 등의 내용입니다.
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제1조 (근무지)
제2조 (근로시간)
제3조 (근로계약기간)
제4조 (임 금)
제5조 (퇴직금)
제6조 (손해배상)
제7조 (퇴 직)
제8조 (기 타)
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근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다·

근로자는 근로를 제공하고 그 대가로 사용자로부터 임금을 지급 받는 근로관계는 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정한 계약에 의하여 성립한다· 이러한 근로관계의 성립은 구술에 의하여 약정되어지기도 하지만 통상적으로 근로계약서 작성에 의하여 행하여지고 있다·

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근로계약서
-1년 단위로 갱신-
근로계약서
(주)○○(이하갑이라 칭함)와 근로자 ○○○(이하을이라 칭함)은 아래와 같이 근로계약을 체결한다.
제1조【근무지】
갑은 을이 근로장소 및 근로 형태를 명하고 이에 순응하여야 한다.
제2조【근로시간】
을의 근로시간은 1일 8시간으로 하고, 갑의 요청에 의하여 을이 응하는 형태로 한다.또한, 작업시작과 종료시간은 갑이 정한다.
제3조【근로계약기간】
갑은 을을 1년 단위로 근로계약기간 및 제반 사항을 정한다.
그 기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다.
제4조【임 금】
1.기본급은 연간 총 일금 원정 ( )으로 하며, 본 금액의 12분의 1에 해당하는 금액으로 분할하여 매월 지급한다.
2.제수당은 매월 일금 원정 ( )으로 하며, 이에는 법정수당 (연장, 휴일, 야간근무수당 등)을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.
제5조【퇴직금】
갑은 을의 1년 이상 계속근로에 대하여 평균임금의 30일분에 상당하는 임금을 퇴직금으로 지급한다.
제6조【손해배상】
을의 귀책사유로 갑에게 계약위반이나 불법행위로 손해를 입힌 경우에는 전적으로 을이 책임진다.
제7조【퇴 직】
1.을은 본인의 사정으로 인하여 퇴직의 사유가 발생시 갑에게 1개월 이전에 통보한 후 사직원을 제출하여야 한다.이 경우 1개월 이전에 통보함이 없이 퇴직함으로 인하여 갑에게 손해를 입힌 경우 이를 배상하여야 한다.

2.취업규칙상의 징계사유에 해당할 경우와 을이 회사발전에 공헌도가 없을 경우에 한하여 갑은 을과의 계약을 해지할 수 있다.
제8조【기 타】
계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법령, 취업규칙에 따른다.
상기 내용의 계약을 증명하기 위해서 본 계약서 2부를 작성 후 갑과 을이 날인 또는 서명하여 각각 1부씩 보관한다.
계약일자 : 20 년 월 일
(갑)
주소 :
회사명 :
대표자 :   (이하 생략)
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표준 근로계약서 작성가이드
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