프리미엄 업무 위탁 계약서 | 변호사 항목해설

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업무 위탁 계약서 변호사 항목해설 입니다.
업무 위탁 계약서 예시 입니다
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업무 위탁계약이란 회사에서 인력 채용을 효율적으로 처리하기 위해 전문업체에 해당 업무를 위탁하고, 의뢰인은 업무 대리인에게 일정의 수수료 지급할 것을 약정하는 계약서를 말한다·

헤드헌팅업체는 구인에 성공하고 6개월 이상 근무를 마쳐야 기업으로부터 수수료를 받는 것이 보통이다· 수수료는 연봉에 따라 책정하며 기간에 따라 달라질 수 있다· 헤드헌팅업체는 회사에서만 받거나 회사와 구직인 모두 받는 곳, 구직인에게만 받는 곳 등으로 나뉘어진다· 헤드헌팅 업체는 구직자에게 이력서를 점검 및 코치하고 면접에 대한 도움을 주고 의뢰 업체에는 전문 분야의 중역이나 경영자를 스카웃하여 적임자를 색출하는 도움을 준다·

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업무
위탁계약서
업무 위탁계약서
○○주식회사 대표이사 ○○○(이하 갑이라 한다)와 ○○주식회사 대표이사 ○○○(이하 을이라 한다)는 아래와 같이 업무 위탁계약을 체결한다.

【제1조】갑이 채용을 원하는 인력에 대한 상세한 조건을 을에게 서면 또는 구두로 통보하고, 을로부터 후보자를 추천 받아 채용관련 업무를 진행할 경우에는 본 업무 조건을 받아들인 것으로 간주한다.

【제2조】갑은 을이 추천한 후보자 중 채용을 결정하였을 경우에는 을에게 그 내용을 통보해야 한다.【제3조】갑은 채용을 결정한 인력의 최초 출근일(입사일)을 기준으로 30일 이내에 위탁 수수료를 을에게 아래와 같은 기준으로 현금 지급한
다.(단, 갑의 경비 지출관련 별도의 정한 날짜가 있을 경우 최대한 형평을 고려한 탄력적 적용을 할 수 있다.)
1.채용된 인력의 연 급여가 3, 만원 미만 : 연 급여의 12% (부가세 별도)
2.채용된 인력의 연 급여가 3, 만원 이상 : 연 급여의 15% (부가세 별도)
3.채용된 인력의 연 급여가 4, 만원 이상 : 연 급여의 18% (부가세 별도)
4.채용된 인력의 연 급여가 5, 만원 이상 : 연 급여의 20% (부가세 별도)
5.채용된 인력의 연 급여가 6, 만원 이상 : 연 급여의 23% (부가세 별도)
6.채용된 인력의 연 급여가 8, 만원 이상 : 연 급여의 25% (부가세 별도)
7.연 급여란 채용된 후보자에게 최초 1년동안 갑이 지급하는 고정적인 급여로 한다.(정액의 수당 및 상여금은 포함하나, 금액을 정하지 아니한 성과급이나 실비 보상적 성격의 수당 및 지원금은 포함되지 않는다.)

【제4조】을을 통해 채용된 인력이 최초 출근일(입사일)로부터 6개월(180일) 이내에 자의로 퇴사한 경우 을은 즉시(최대 90일 이내)에 추가 비용 없이 대체인원을 충원해 주어야 하며, 이를 위반할 경우에는 아래와 같이 지급받은 위탁
수수료를 환급하여야 한다.
최초출근일 기준
환급율
30일 이내
100%
90일 이내
50%
180일 이내
25%
【제5조】을은 본 계약 기간 또는 계약 종료 후 1년 동안 갑의 임직원에 대하여 어떤 경우나 상황에서도 채용을 목적으로 접촉할 수 없으며, 갑 또한 을이 추천한 후보자 중 채용이 되지않은 후보자를 어떠한 경우나 상황에서도 을을 경유하
지 않고 채용을 목적으로 접촉할 수 없다.
【제6조】갑과 을은 본 계약체결 및 실행과정에서 지득한 상대방의 기밀사항 일체를 제3자에게 누설하여서는 안된다.   (이하 생략)
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• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2020년 12월 • 페이지수 : 2,799 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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