근로계약서(기본서식) | 변호사 항목해설 
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근로계약이란 근로자가 회사(근로기준법에서는 ‘사용자’라고 함)의 지시 또는 관리에 따라 일을 하고 이에 대한 대가로 회사가 임금을 지급하기로 한 계약으로써 유상쌍무계약을 말한다· |
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| 근로계약서 근 로 계약서 (갑) 주소 : 사용자 회사명 : 성명 : (을) 성명 : 근로자 생년월일 : 년 월 일생 (만 세) 주민번호 : 상기 “갑”, “을” 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결함. 1.근로계약 내용 1) 직책 : 2) 근로부서 : 3) 임 금 : 4) 근로시간 : 2.기타사항 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 단체협약 취업규칙에 준한다. 계약일자 : 20 년 월 일 (갑) 주소 : 회사명 : 대표자 : ○ ○ ○ (인) 연 락 처 : (을) 주소 : (이하 생략) |
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학원운영자와 강사와의 계약서입니다. 계약 기간과 계약 갱신, 중도해지, 강사료와 그 지급시기, 기밀유지, 운영권 등에 대한 계약입니다. 운영자와 강사의 자세한 신상정보를 기입하게 되어있습니다.
업무내용/ 근로조건및기간/ 연봉/ 퇴직금/ 근무시간/ 임무/ 부칙 등의 항목으로 구성된 근로계약서입니다.
시간 및 임금, 책임과 의무, 계약사항 등에 대하여 자세하게 언급하고 있으며, 임금삭감 사유, 가불에 관한 사항 등 자세한 사항이 포함되어 있는 PC방 아르바이트 근무계약서에 관한 예문입니다.
사용자 및 근로자 정보, 근로장소, 직종, 임금구성 항목, 근로시간, 수습기간, 퇴직금, 근로계약의 해지사유 등을 기입하여 근로계약서 작성시 사용하는 계약서 양식입니다.
목적, 연수기간, 연수장소, 지방노동관서의 협력, 대상기관의 참여와 협조, 정부지원금 지급, 정부지원금 반환, 상벌, 제재, 연수의 중단 등, 정규직 해용전환, 감독상의 조치, 준용 등의 내용으로 구성되었습니다
회사에 취직하기 위한 신원보증계약서로 신원보증계약/존속기간/최고 및 검색의 항변권/사용인의 통지의무 등으로 구성되었습니다.
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