근로계약서(인력 용역업체) 
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| 근로계약서 (주) (이하갑이라 칭함)과 피고용인 (이하을이라 칭함)은 다음과 같이 약정하고 근로 계약을 체결한다. 제 1 조【 성실복무 】 1.을은 본 계약과 갑이 정한 회사 방침과 제 규정 및 규칙을 준수하고 갑의 지시 인사명령에 절대 복종하여야 한다. 2.을은 직원으로서의 품위를 유지하며 회사의 신용과 명예를 손상치 말아야 한다. 제 2 조【 근로 계약기간 】 1.근로 계약기간은 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지로 한다. 2.본 근로계약기간이 만료되어 갑 또는 을이 계약기간 갱신을 원하지 않을 경우에는 본 계약이 해지된 것으로 보며 갑또는 을은 이에 대하여 이의를 제기 수 없다. 3.을이 계약기간 중 퇴직하고자 할 경우에는 퇴직 예정일로부터 최소 1주일 전까지 갑에게 사전 통보하여야 한다. 제 3 조【 근로 계약 조건 】 갑이 을을 근로 계약함에 있어 제반조건은 다음과 같다. 1.취업 장소 : 단, 회사 인력운용상 필요시 타 근무지역으로 전보발령 할 수 있으며, 을은 이에 따라야 한다. 2.근무형태 : (주간, 격일제, 2교대, 근무) (이하 생략) |
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"을"의 직원들에 대한 교육을 "갑"에 위탁함에 따른 필요사항을 약정하는 것을 목적으로 하는 위탁교육계약서 양식입니다. 위탁과정과 분야별 인원, 위탁생의 자격, 위탁생의 선발과 입학, 위탁생의 학급 편성, 교육과정의 편성, 산업체의 시설사용, 산업체 임직원의 교
소집단의 연구과제명, 연구기간 및 과제선정 사유, 주요일정계획, 분임원명단 등으로 구성된 소집단연구계획서 양식입니다
소프트웨어 개발에 따른 기술용역계약서 양식입니다. 프로젝트명, 계약명, 계약금액, 개발기간, 개발인원, 계약대금 청구, 계약이행 보증금, 지체상금율, 하자보증기간, 하자보증금, 대금지급 조건의 기본계약 내용과 총 칙 /검 수/완성물의 인도/지체상금/인원의 교체/투입 인력의 조정/계약 효력/지적 소유권 /의무 불이행 및 계약해제/계약 기간의 연장/기밀 보호/
부동산과 관련한 컨설팅 계약에 대하여 컨설팅의 범위/보수/비밀 유지/계약기간 등을 명시한 계약서입니다
업무의 위임계약에 있어서 위임 업무의 내용/보고의무/비용의 부담/보수/대리인 등을 명시한 계약서입니다
특정 연구의 연구개발에 대해 개인 또는 법인에게 위탁 및 개발 완료와 관련된 제반사항을 계약하기 위한 계약서 작성사례입니다.
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