유료 취업규칙(11)

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계약서 샘플 DB > 취업/고용계약서 > 기타 인사노무

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취업규칙 11 문서입니다.
채용기준/수습기간/휴직/복직/퇴직/정년/근로시간 및 휴계시간 등의 회사의 취업 및 채용에 관해 규정하는 내용의 취업규칙 서식입니다.
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취업규칙(일반형) 취업규칙 개정 근로기준법 적용(직장 내 괴롭힘 금지법 추가) 조합계약서
취업규칙 임금 관리규정 근로기준법[전부개정 2007.4.11 법률 제8372호]
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제 1 조 (목 적)
제 2 조 (규칙준수의무)
제 3 조 (규칙의 적용범위)
제 4 조 (채 용)
제 5 조 (채용기준)
제 6 조 (수습기간)
제 8 조 (휴 직)
제 9 조 (휴직기간)
제 10 조 (복직)
제 11 조 (퇴직)
제 13 조 (퇴직원)
제 14 조 (근로시간)
제 15 조 (휴 게)
제 16 조 (시업 및 종업시간)
제 17 조 (시간외 근로)
제 18 조 (휴일)
제 20 조 (휴일근로)
제 21 조 (월차유급휴가)
제 22 조 (연차유급휴가)
제 23 조 (유급휴가의 대체)
제 24 조 (휴가
제 25 조 (생리휴가)
제 26 조 (산전·산후휴가)
제 27 조 (휴일·휴가일의 임금)
제 28 조 (공민권의 행사)
제 29 조 (지각·조퇴 및 외출)
제 30 조 (결근)
제 31 조 (경조 및 약정 휴가)
제 32 조 (복무상 기본원칙)
제 33 조 (의무)
제 35 조 (성희롱 예방교육 등)
제 36 조 (임 금)
제 37 조 (임금의 결정)
제 38 조 (법정 통상임금의 산정)
제 39 조 (성과급)
제 40 조 (기타 비용의 처리)
제 41 조 (임금지급일)
제 42 조 (비상시 지불)
제 43 조 (임금지급방법)
제 44 조 (급여의 계산)
제 45 조 (퇴직금)
제 46 조 (퇴직금중간정산)
제 47 조 (표창)
제 48 조 (징계)
제 49 조 (징계의 절차)
제 50 조 (징계사유)
제 51 조 (징계의 종류와 구분)
제 52 조 (해고)
제 53 조 (해고의 예고)
제 54 조 (안전과 보건)
제 55 조 (건강진단)
제 56 조 (업무상재해)
제 57 조 (다른 손해배상과의 관계)
제 58 조 (준용규정)
제 59 조 (규칙의 개정·변경)
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취업규칙,규칙,취업
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취 업 규 칙제 1 장 총 칙
제 1 조 (목 적)
제 2 조 (규칙준수의무)
제 3 조 (규칙의 적용범위)
제 2 장 고 용
제 4 조 (채 용)
① 회사는 취업을 희망하는 자 중에서 적격자를 선정하여 사원으로 채용한다.
② 기타 필요한 사항은 별도로 정한다.
제 5 조 (채용기준) 사원의 채용기준은 다음 각 호와 같다.
① 사상이 건전하고 신원이 확실하며 신체건강한 자
② 장래 우수한 사원이 될 수 있다고 인정되는 자
③ 인품 및 성품이 건실한 자
④ 병역의무를 필하거나 면제된 자
⑤ 만 18세 이상인 자
⑥ 해외근무에 결격사유가 없는 자
⑦ 사원의 채용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장한다.
제 6 조 (수습기간)
① 신규채용될 자는 출근한 날로부터 3개월을 수습기간으로 하며, 회사는 필요하다고
인정되는 경우에는 그 기간을 단축할 수 있다.
② 경력자로 인정하는 경우에는 수습기간을 두지 아니할 수 있다.
③ 수습기간 중 또는 수습기간 만료시에 기능 적성 근무태도 및 건강상태 등에 관하여
채용이 부적당하다고 인정되는 자에 대해서는 채용을 거부할 수 있다.
④ 수습기간을 거친 후 채용된 자의 수습기간은 근속년수에 산입하다.
⑤ 수습근로자에 대한 평가 및 채용 판단기준은 별도의 규정에 의한다.
제 7 조 (채용시 제출서류) 회사에 채용될 사람은 채용일로부터 14일 이내에 다음 서류를 제출하여야 한다.다만, 사전승인을 받은 경우에는 그 기간을 연장할 수 있다.

1 자필이력서(사진 포함) 1통
2 주민등록등본 1통
3 최종학교 졸업증명서 1통
4 근로계약서(별지서식) 1통    (이하 생략)
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취업규칙 작성법 및 주의사항
취업규칙의 개요, 필요성, 구성내용, 작성 시 주의사항, 표준샘플 및 해설로 구성된 취업규칙 작성 가이드 입니다. 취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 체계적이고 구체적으로 정한 규정입니다. 근로관계는 정형화(定型化)되어 있기 때문에 근로계약의 체결에 있어서도 취업규칙을 이용하는 것이 일반적입니다. ...
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• 저자명 : (주)예스폼 • 용량 : 11.44 MB
• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2018년 11월 • 페이지수 : 2,749 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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