임시직원 및 일용원의 고용관리에 관한 사항을 정한것으로, 목적/정의/준수의무/채용/해고/취업직종/채용결격자/보수/타 사업장 근무자의 채용/정규직원으로의 채용/채용권자/채용기간/구비서류/채용결격자/임금/보수/출근확인 및 임금지급/해고/부칙 등의 내용으로 구성되어 있습니다.
제 1 조 【 목 적 】
제 2 조 【 정 의 】
제 3 조 【 준수의무 】
제 4 조 【 채 용 】
제 5 조 【 해 고 】
제 6 조 【 취업직종 】
제 7 조 【 채용 결격자 】
제 8 조 【 보 수 】
제 9 조 【 정규직원으로의 채용 】
제10조 【 채용권자 】
제11조【 채용기간 】
제12조【 구비서류 】
제13조【 임 금 】
제14조 【 보 수 】
제15조 【 출근확인 및 임금지급 】
제16조 【 해 고 】
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