프리미엄 인사관리규정 [후기 4건]

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> 사규/업무규정 > 채용/훈련/배치

분량
9page
이용등급
프리미엄/기업 (1년간 모든자료 이용)
목적/적용범위/직원의 구분/직급의 구분/인사위원회/인사위원회의 기능/신규채용/임용권자/채용결격사유/신규채용연령의 제한/채용후보자명부/채용후보자의 임용절차/수습과정/보직관리의 원칙/직무대리/승진원칙/승진방법/승진소요 최저년수/승진임용의 제한/강임/명예승진/휴직/휴직기간/휴직의 효력/당연면직/직권면적/의원면직/성실의무/친절공정의 의무/비밀엄수의 의무/청렴의 의무/위임/교육훈련/근무성적평정/경고와 주의/제안제도/상훈/징계사유/징계의 종류/징계의 효력/징계의 시효/징계위원회의 구성 및 징계절차/인사기록/권한의 위임 등의 내용으로 구성되었습니다
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인사관리규정(실무용 서식제공) 인사노무 관리규정 인사고과규정(업무능륭 향상에 기여)
인사규정(1) 인사기록 규정 인사위원회 규정
직원인사규정 [절차] 인사관리 규정 계약직원 채용 및 관리요령
(인사규정) 인사관리 인사 관리규정 인사고과규정
[2020년] 인사관리규정 및 별지서식 신원보증규정(1) 업무분장규정(표준)
목차서식 태그미리보기본문 내용사용후기(4)연관 추천서식추천상품 top
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【직원의 구분】
제4조【직급의 구분】
제5조【인사위원회】
제6조【인사위원회의 기능】
제7조【신규채용】
제8조【임용권자】
제9조【채용결격사유】
제10조【신규채용연령의 제한】
제11조【채용후보자명부】
제12조【채용후보자의 임용절차】
제13조【수습과정】
제14조【보직관리의 원칙】
제15조【직무대리】
제16조【승진원칙】
제17조【승진방법】
제18조【승진소요최저년수】
제19조【승진임용의 제한】
제20조【강임】
제21조【명예승진】
제22조【휴직】
제23조【휴직기간】
제24조【휴직의 효력】
제25조【당연면직】
제26조【직권면적】
제27조【의원면직】
제28조【정년】
제29조【성실의무】
제30조【친절공정의 의무】
제31조【비밀엄수의 의무】
제32조【청렴의 의무】
제33조【위임】
제34조【교육훈련】
제35조【근무성적평정】
제36조【경고와 주의】
제37조【제안제도】
제38조【상훈】
제39조【징계사유】
제40조【징계의 종류】
제41조【징계의 효력】
제42조【징계의 시효】
제43조【징계위원회의 구성 및 징계절차】
제44조【인사기록】
제45조【권한의 위임】
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인사관리규정
제 1 장 총 칙
제 1 조【 목 적 】
이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다.
제 2 조【 적용범위 】
직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다.
제 3 조【 직원의 구분 】
회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다.
제 4 조【 직급의 구분 】
사원의 직급은 1급 : 부장, 2급 : 차장, 3급 : 과장, 4급 : 대리, 5급 : 주임, 6급 : 대졸사원, 7급 : 고졸사원 등으로 구분하며 동일직급에서 갑, 을, 병으로 세분할 수 있다.

제 2 장 인사위원회
제 5 조【 인사위원회 】
1.직원의 인사에 관한 사항을 심의하기 위하여 본사에 인사위원회를 둔다.
2.인사위원회의 구성은 위원장을 포함하여 인 이상 인 이내로 하되, 위원장 및 위원은 사장이 필요시에 임명하며, 간사는 인사담당부서장이 된다.

3.인사위원회의 설치 및 운영에 관한 세부사항은 인사위원회 규정에서 따로 정한다.
제 6 조【 인사위원회의 기능 】
인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의, 의결한다.
1.인사제도의 수립, 변경 등에 관한 사항 및 인사관련 중요기본방침에 관한 사항
2.직원의 채용, 임명, 승진, 표창, 징계, 해고 관련사항
3.다른 규정에서 위임된 사항
4.기타 사장이 필요하다고 인정하는 사항
제 3 장 채용과 시험
제 7 조【 신규채용 】
직원의 신규채용은 공개경쟁시험을 원칙으로 하되 필요한 경우 특별 채용할 수도 있다.
제 8 조【 임용권자 】
직원에 대한 임용권 일체는 사장이 가지되 필요한 경우 그 일부를 하위자에게 위임할 수 있다.
제 9 조【 채용결격사유 】   (이하 생략)
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• 출판사 : 도서출판 예스폼 • 파일형태 : hwp
• 발행일 : 2019년 11월 • 페이지수 : 1,868 page
• 도서형태 : 도서파일(다운로드상품)
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