유료 인사고과표(표준)

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> 회사서식 > 인사/노무서식 > 인사고과/근무평가

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업무실적, 근무태도, 능력 등에 대한 세부내역을 평가하여 점수를 산정하는 인사고과표 양식입니다.업무급은 업무의 성과를 측정하여 이를 급여 등의 인사고과에 반영하는 방법으로서 평가에 대한 객관성 확보가 상당히 중요한 포인트가 되며, 상하평가, 다면평가 등의 여러 평가형태가 있습니다. 직능급은 회사에서 사전에 각각의 직급에 따른 일정한 필요 능력을 설정하여 두고 그 능력을 이수한 사람에게는 그에 상응한 인사고과를 적용하는 방법으로서 개인적 업무능력의 실제와는 다소 거리가 있을 수도 있습니다.

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